社保工伤的钱什么时候打款

小编今天整理了一些社保工伤的钱什么时候打款相关内容，希望能够帮到大家。

本文目录一览：

• 1、社保工伤的钱什么时候打款
• 2、单位买的工伤保险,理赔后钱是打给单位还是本人
• 3、工伤打款时间规定

社保工伤的钱什么时候打款

法律分析：一般工伤待遇审核递交之后两个月内到账。工伤赔偿包括工伤保险基金支付的治疗费、康复费、住院期间生活费、以及伤残一次性伤残补助金和相应等级的津贴。单位支付员工工伤期间的工资，以及伤残的一次性就业补助金，一次性医疗补助金根据地方法规确定支付方。工伤待遇审核时在治疗完毕或者劳动能力鉴定结果下达后，向社保递交申请后下达的。

法律依据：《工伤保险条例》 第三十三条 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。

停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。

生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。

单位买的工伤保险,理赔后钱是打给单位还是本人

单位买的工伤保险,理赔后钱是打给单位还是本人

各个地方不一样，有些是打给个人账户，有些是打入公司账户然后转给个人。

工伤保险赔偿的钱理赔了是打到单位吗

通过协商。
1、工伤保险基金支付的工伤待遇部分是在申请工伤待遇稽核之后转入稽核申请表上选择账户的，可以是员工也可以是公司账户。需要员工和单位协商一致。因为很多情况下都有单位垫付医疗费的情况所以会给出选择。
2、工伤赔偿包括工伤保险基金支付的治疗费、康复费、住院期间生活费、以及伤残一次性伤残补助金和相应等级的津贴。单位支付员工工伤期间的工资，以及伤残的一次性就业补助金，一次性医疗补助金根据地方法规确定支付方。
3、工伤待遇稽核时在治疗完毕或者劳动能力鉴定结果下达后，向社保递交申请后下达的。主要资料有：工伤待遇稽核申请表、医疗终结或者劳动能力鉴定表、病例、出院小结、医疗发票及住院清单、工伤认定书和本人身份证影印件。受伤员工申请后在60日内下达待遇。
4、依据《社会保险法》
第三十八条 因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：
（1）治疗工伤的医疗费用和康复费用；
（2）住院伙食补助费；
（3）到统筹地区以外就医的交通食宿费；
（4）安装配置伤残辅助器具所需费用；
（5）生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费；
（6）一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴；
（7）终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金；
（8）因工死亡的，其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金；
（9）劳动能力鉴定费。
5、第三十九条 因工伤发生的下列费用，按照国家规定由用人单位支付：
（1）治疗工伤期间的工资福利；
（2）五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴；
（3）终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性伤残就业补助金。

工伤保险是单位买的,员工因工伤离职后,工伤还能理赔吗?

职工因为工伤，自己主动离职，达到伤残等级的，发给一次性就业补助和一次性医疗补助，工伤保险不再承担费用。没有达到伤残等级的，什么也没有，和正常离职一样。

工伤保险是自己买,还是单位

工伤保险是单位购买个人不需要出钱

进厂时单位帮买工伤保险,遇到工伤单位出钱冶疗那保险理赔金应是哪方所得?

按照我国的《工伤赔偿标准》:baike.baidu./view/2001275.htm
工伤医疗费用因为是单位垫付的所以医疗费用应该还给单位，但一次性伤残补助金应该归你所有！ 买保险网

工伤保险理赔的医疗费是给个人的还是给单位的

这个问题是这样的
出事后应该由单位事先垫付意外医疗费用，并且申请工伤，配合伤员进行伤残鉴定，并按照1-10级对应赔付！
先单位垫付--单位申报工伤--领取相应款项--完善理赔

在本单位上班却在另一单位交工伤保险，在其他单位工伤后工伤保险处是否进行赔偿？

你好，提供以下意见供参考
1、工伤保险待遇，对单位而言是无过错责任，只要属于工伤，不管是否有工伤保险，员工都是可以得到赔偿的
2、如你所说，参保单位与实际用工单位不一样，这样的话，认定工伤的用人单位肯定不是交社保的单位。因些，承担工伤赔偿责任的是实际用工单位。人力资源和社会保障局是不会承担赔偿责任的
3、如果你是受伤员工的家属，可以直接找实际用工单位要求享受工伤保险待遇

以上意见希望对你有所帮助
如需帮助，可以随时来电咨询

单位给上了工伤保险'但因为单位没及时申请工伤认定'保险不给理赔怎么办

（1）职工发生工伤事故，单位应自工伤发生之日起（或被诊断为职业病）一个月内向劳动行政部门申请工伤认定。
（2）单位没在一个月内申请工伤，工伤认定之前的一切费用由单位支付。

员工交有工伤保险、出意外后公司将员工送往医院治疗并申报工伤，问工伤理赔款下来后是打给个人还是单位？

工伤费用理赔款只对单位，不对个人，如果是个人垫付的，也要由单位转给个人。

单位代缴的工伤保险算是个人的还是单位的,钱是自己出的

工伤保险，是单位缴费，个人不缴费，你自己出的，也不算是你个人的，因为不建立个人账户，工伤保险，是发生了才补助，不发生就等于白交了，是不返给个人钱的。

工伤打款时间规定

工伤打款时间法律没有规定，一般是经过工伤认定或者劳动能力鉴定后的一个月。工伤认定结论作出后不存在残疾的，不能申请劳动能力鉴定，可以申请除伤残赔偿外的工伤赔偿项目。
最长的工伤认定时间是多久？
最长的工伤认定时间是1年零60天。工伤认定时间不是由《劳动合同法》认定，而是由《工伤保险条例》进行认定的。工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。
综上所述，工伤打款的时间的一般是从做出劳动能力鉴定的结论次月起计发；供养亲属抚恤金从死亡的次月起计发，下落不明的从事故发生的第4个月起计发。
【法律依据】：
《中华人民共和国社会保险法》
第三十三条
职工应当参加工伤保险，由用人单位缴纳工伤保险费，职工不缴纳工伤保险费。
第三十六条
职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病，且经工伤认定的，享受工伤保险待遇；其中，经劳动能力鉴定丧失劳动能力的，享受伤残待遇。
工伤认定和劳动能力鉴定应当简捷、方便。

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