工伤保险是当月买当月生效吗

社会保险里的工伤保险是每个月都交还是一年交一次1、工伤保险是属于社保中的一种，有单位按月缴纳社保费用。社保包含，养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险，是按月缴纳的。2、依据《社会保险法》第三十三条职工应当参加工伤保险，由用人单位缴纳工伤保险费，职工不缴纳工伤保险费。扩展阅读：【保险】怎么买，哪个好，手把手教你避开保险的这些"坑"工伤保险是当月交当月的吗

次月缴纳上月社保影响工伤待遇吗次月缴纳上月社保不会影响工伤待遇的。工伤待遇是根据工伤发生时的社保缴纳情况和工伤认定来确定的，而不受次月社保缴纳的影响。在大多数情况下，工伤待遇是由工伤保险基金提供的，该基金由雇主和员工的社保缴纳共同组成。一旦发生工伤，工伤保险基金将根据工伤认定的程度和标准提供相应的工伤待遇，而不会受到次月社保缴纳的影响。所以，次月缴纳上月社保不会影响工伤待遇的。工伤保险断

企业的工伤保险名单工伤保险办理程序大概如下：根据《工伤保险条例》的规用人单位批准成立后就应到社会保险经办机构为职工办理工伤保险参保手续，初次参加工伤保险的单位需准备该单位的营业执照原件、复印件，单位的组织机构代码证书原件、复印件，单位法人的身份证原件、复印件，该单位所有员工的劳务合同，身份证复印件。资料备齐后到社保局填写社会保险登记表、缴费工资申报花名册，并缴纳职工的工伤保险费。单位参

安全生产月知识竞赛[2018年安全生产月知识竞赛试题及答案]一、单项选择题（10*1，共10分）1. 我国安全生产的基本法律是（    ）。A.《消防法》               B.《安全生产法》          C.《道路交通安全法》       D.《海上交通安全法》2.根据安全生产概念和工作要求，对生产经营单位，安全生产需要保护的第一对象是（    ）。

职工有哪些情形应当认定为工伤《工伤保险条例》第十五条规定，职工有下列情形之一的，视同工伤：（1）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；（2）在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的；（3）职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。最新工伤保险条例有哪些1、我国境内的企业社会团体等用人单位都必须为

下列关于工伤保险待遇和责任，说法错误的是我只有06年的试题2006年5月工伤保险试卷【劳动和社会保障资格证书考试】（课程代码：3319)一、单项选择题（每小题1分，共计30分）下列各题A）、B）、C）、D）四个选项中，只有一个选项是正确的。1．工伤保险区别于其他社会保险的特征是A）社会性B）补偿性C）强制性D）福利性2．工伤保险的最高目标是A）工伤预

工伤保险工伤保险工伤保险也称职业伤害保险。劳动者由于工作原因并在工作过程中受意外伤害，或因接触粉尘、放射线、有毒害物质等职业危害因素引起职业病后，由国家和社会给负伤、致残者以及死亡者生前供养亲属提供必要物质帮助。工伤保险费由用人单位缴纳，对于工伤事故发生率较高的行业工伤保险费的征收费率高于一般标准，一方面是为了保障这些行业的职工发生工伤时，工伤保险基金可以足额支付工伤职工的工伤保险待遇

职工应当参加工伤保险有什么缴纳工伤保险费用人单位。职工应当参加工伤保险，由用人单位缴纳工伤保险费。《工伤保险条例》第十条规定，用人单位应当按时缴纳工伤保险费。职工个人不缴纳工伤保险费。用人单位缴纳工伤保险费的数额为本单位职工工资总额乘以单位缴费费率之积。拓展资料：一、北京普惠健康保险由北京市医疗保障局和北京市地方金融监督管理局具体指导，由中国银行商业保险监督联合会北京监督局监督，为推