2024-03-17 23:42:07 | 买保险网
1、 社会保险 行政部门工作人员在 工伤认定 中,可以进行以下调查核实工作: (1)根据工作需要,进入有关单位和事故现场; (2)依法查阅与工伤认定有关的资料,询问有关人员并作出调查笔录; (3)记录、录音、录像和复制与工伤认定有关的资料。调查核实工作的 证据 收集参照行政 诉讼 证据收集的有关规定执行。 2、社会保险行政部门工作人员进行调查核实时,有关单位和个人应当予以协助。用人单位、工会组织、医疗机构以及有关部门应当负责安排相关人员配合工作,据实提供情况和证明材料。 3、社会保险行政部门在进行工伤认定时,对申请人提供的符合国家有关规定的 职业病 诊断证明书或者职业病诊断鉴定书,不再进行调查核实。职业病诊断证明书或者职业病诊断鉴定书不符合国家规定的要求和格式的,社会保险行政部门可以要求出具证据部门重新提供。 综上所述,根据相关法律条款,单位申报 工伤 的时效是事故发生后30天内,如果逾期没有办理,受伤职工本人可以委托家属申请,这个时间周期比较长,在1年内提出都是可以的。申请工伤认定是非常重要的环节,是 工伤赔偿程序 中的第一步。 买保险网
《工伤保险条例》第十八条提出工伤认定申请应当提交下列材料: (一)工伤认定申请表; (二)与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料; (三)医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)。 工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。 工伤认定申请人提供材料不完整的,社会保险行政部门应当一次性书面告知工伤认定申请人需要补正的全部材料。申请人按照书面告知要求补正材料后,社会保险行政部门应当受理。
没有法律规定工伤1——4级退休需要检查身体。
工伤职工鉴定为一至四级伤残的,达到法定退休年龄时,改办退休,没有法规的应当进行身体检查,但不排除一些地方社会保险经办机构有这方面的要求。当地有要求的,应当从其要求。
《工伤保险条例》
第三十五条职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,保留劳动关系,退出工作岗位,享受以下待遇:
(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:一级伤残为27个月的本人工资,二级伤残为25个月的本人工资,三级伤残为23个月的本人工资,四级伤残为21个月的本人工资。
(二)从工伤保险基金按月支付伤残津贴,标准为:一级伤残为本人工资的90%,二级伤残为本人工资的85%,三级伤残为本人工资的80%,四级伤残为本人工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的,由工伤保险基金补足差额
(三)工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后,停发伤残津贴,按照国家规定享受基本养老保险待遇,基本养老保险待遇低于伤残津贴的由工伤保险基金补足差额。
职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数,缴纳基本医疗保险费。
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