当月公司未交工伤保险职工解除劳动关系影响工伤赔偿吗

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本文目录一览：

• 1、工伤保险当月未缴费当月是否有效
• 2、当月公司未交工伤保险职工解除劳动关系影响工伤赔偿吗
• 3、工伤当月未核定缴费当月发生工伤能报工伤保险吗？

工伤保险当月未缴费当月是否有效

根据我国社会保险法的有关规定，用人单位应当及时为职工缴纳工伤保险费，如果没有依法缴纳，发生工伤事故的，由用人单位支付工伤保险待遇。用人单位不支付的，从工伤保险基金中先行支付。因此就算当月未缴费，职工依然能享受工伤保险待遇。

法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第四十一条　职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，由用人单位支付工伤保险待遇。用人单位不支付的，从工伤保险基金中先行支付。从工伤保险基金中先行支付的工伤保险待遇应当由用人单位偿还。用人单位不偿还的，社会保险经办机构可以依照本法第六十三条的规定追偿。 买保险网

当月公司未交工伤保险职工解除劳动关系影响工伤赔偿吗

（1）不影响工伤赔偿；
（2）若只是未来的及缴纳或者未到缴纳时间，则工伤保险基金仍然会缴纳；
（3）即使工伤包厢不赔偿，用人单位也会按照相同标准赔偿；
（4）在第（3）项条件下，用人单位不赔偿的，由工伤保险基金代偿，代偿后向用人单位追偿，追偿时追加30%。
【李均律师】为你解答，希望能够帮助你。

工伤当月未核定缴费当月发生工伤能报工伤保险吗？

可以的。
工伤保险当月未缴费，发生工伤事故，仍然可以申请工伤赔偿，但应当补缴工伤保险费。
经工伤认定为工伤的，享受工伤保险待遇；经劳动能力鉴定丧失劳动能力的，享受伤残待遇。职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，由用人单位支付工伤保险待遇。

法律依据：
《中华人民共和国工伤保险条例》

第六十二条用人单位依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加的，由社会保险行政部门责令限期参加，补缴应当缴纳的工伤保险费，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金;逾期仍不缴纳的，处欠缴数额1倍以上3倍以下的罚款。
依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。
用人单位参加工伤保险并补缴应当缴纳的工伤保险费、滞纳金后，由工伤保险基金和用人单位依照本条例的规定支付新发生的费用。

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