2024-03-13 20:43:03 | 买保险网
法律分析:缴费基数x缴费比例。企业职工(含个体工商户)太仓缴费基数为:上限为16842元/月,下限为3030元/月;缴费比例为:养老保险19%,医疗保险8%,工伤根据行业和浮动费率(基准费率0.4%~2.1%),失业保险0.5%,生育保险0.8%;个人部分:养老保险8%,医疗保险2%,失业保险0.5%。?
法律依据:《中华人民共和国社会保险法》 第四条 中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费,有权查询缴费记录、个人权益记录,要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。个人依法享受社会保险待遇,有权监督本单位为其缴费情况。
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法律分析:1、职工工资收入高于当地上年度职工平均工资300%的,以当地上年度职工平均工资的300%为缴费基数;2、职工工资收入低于当地上一年职工平均工资60%的,以当地上一年职工平均工资的60%为缴费基数;3、职工工资在300%—60%之间的,按实申报。职工工资收入无法确定时,其缴费基数按当地劳动行政部门公布的当地上一年职工平均工资为缴费工资确定。社保缴纳基数一般是指当月的工资,社保缴费基数是社会平均工资的60%--300%为缴纳基数,比如社会平均工资是1000元,缴纳的基数可以是600元--3000元。社保缴费是指参加各类社保保险并缴纳保费的行为。一般情况下特指社会统筹的养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险的缴费。装修工人受伤责任划分如果业主是直接雇佣装修工人进行装修,那么业主和装修工人之间形成雇佣合同关系。这种情况下,装修工人发生工伤事故,由业主承担赔偿责任。如果业主选择具有相关装修资质的装修公司或者工程队,这种情况下,装修工人在施工期间发生工伤事故,由装修公司或工程队承担。但若业主选择不具备相关装修资质的工程队,装修工人在施工期间发生工伤事故,施工队要承担主要责任,业主承担相应的选任过失赔偿责任。
社保缴费年限可以累计吗?社保缴费年限不会延长至20年。社保包括养老保险、医疗保险、生育保险、工伤保险、失业保险。养老保险必须累计缴费满15年退休后才能领到养老金。医疗保养只要产生了缴费记录并且领取了社保卡就可以报销。失业和生育保险需缴纳一年才能享受相应待遇,工伤保险只要缴纳就可以享受工伤保险待遇。《中华人民共和国社会保险法》第十六条法规:参加基本养老保险的个人,达到法
太平宝贝两全保险计划怎么买划算?注意哪些问题?太平人寿是国内中大型寿险企业之一,也是太平保险集团旗下重要的成员。太平人寿所推出的太平宝贝两全保险计划,受到了不少家长的喜爱,据说涵盖的保障内容比较全面,那到底是不是真的呢?下面学姐就带大家一起来看看。要是小伙伴们想了解下太平人寿的更多内容,可以移步到这篇文章哦:《太平人寿怎么样靠谱吗?这些产品我劝你多考虑考虑....
缴费基数工伤保险费计算公式缴费基数工伤保险费计算公式缴费基数工伤保险费计算公式是伤保险缴费基数乘以工伤保险缴费比例。申请工伤保险的方式是单位应在事故后30天内,向劳动局提交《工伤认定书》、医疗单据以及相关资料劳动局受理进行审查鉴定即可。一、缴费基数工伤保险费计算公式缴费基数工伤保险费计算公式:工伤保险缴费基数乘以工伤保险缴费比例用人单位应当以本单位职工工资总额为缴
工伤保险缴费基数是多少?如何计算的?工伤保险缴费基数是多少?如何计算的?工伤保险缴费基数用人单位应当以本单位职工工资总额为缴费基数来缴纳工伤保险费。包括三方面的内容:1、“本单位职工工资总额”,是指用人单位直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额,2、工资总额是指用人单位直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额,包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资以及特殊情况
社保缴费基数怎么调整1、申报月重新申报工资即可,登录网上社保服务平台,点击“申报业务管理”。2、职工上年月均工资收入申报,输入要变更基数人员的姓名与身份证号码,输入变更基数即可。3、如果不是申报日,需携带职工上年工资表,填写变更基数表,携带公章去社保中心窗口现场办理业务。4、如果没有社保服务平台,就只能携带职工上年工资表,填写变更基数表,携带公章去社保中心窗口现场办理业务。所
西宁社保缴费比例表养老保险:单位缴纳比例百分之二十,个人缴纳比例百分之八。医疗保险:单位缴纳比例百分之十,个人缴纳比例百分之二加三元大病统筹。失业保险:单位缴纳比例百分之一,个人缴纳比例百分之零点二。工伤保险:单位缴纳比例百分之一,个人不缴费。生育保险:单位缴纳比例百分之零点八,个人不缴费。住房公积金:单位缴纳比例百分之一十二,个人缴纳比例百分之一十二。参加基本养老保险、基本医疗保险、失业保
工伤赔偿标准计算公式法律分析:工伤赔偿计算公式是根据工伤等级鉴定标准、工伤鉴定赔偿标准等相关标准设计的,是精确对各级工伤赔偿数额进行计算的一套计算模式,其中涉及到许多项目都是工伤事故中所必须予以考虑的。其中各伤残等级的工伤赔偿计算公式为(统筹地区上年度月平均工资为基数):一级工伤赔偿计算公式:一次性伤残补助金:24个月统筹地区上年度月平均工资伤残津贴:本人工资×90%×120个月统筹地区上
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