失业保险金领取期限 单位没交工伤保险出现工伤怎么办

单位没交工伤保险出现工伤怎么办？员工和用人单位存在劳动合同关系时，用人单位是必须缴纳社保的。如果未缴纳工伤保险，那么将从欠缴之日起加收万分之五的滞纳金，如果逾期不缴纳，则会要求缴纳欠缴金额1倍以后3倍以下的罚款。在未缴纳工伤保险期间，员工受工伤将由用人单位承担全部费用。补缴以后，则由用人单位和工伤保险基金共同承担费用。要注意的是，发生工伤再补缴工伤保险，这时候工伤保险只承担因公受伤和因公死亡的

工伤保险是什么？工伤保险是社保组成结构之一，也是我国社会保障体系的重要组成结构之一，是国家强制实行的一种保障职工权益的社会保障制度。劳动者在劳动过程中遭遇意外导致暂时或者永远失去劳动能力的时候获得保障的一种社会保障制度，它遵循无过失赔偿原则、国家强制执行原则、企业缴费个人无需承担费用原则、一次性补偿与长期补偿相结合等原则，有效的保障了受害职工的合法利益。单位没交工伤保险出现工伤怎么办？员工和用

保险失效了能退款吗？保险失效了是能退款的，如果在交保期间因为不想继续交费，或者因为忘记交费了导致保险失效，那么之后是可以去保险公司办理退款的，退回保险的现金价值。这种失效也分为暂时失效和永久失效，如果是暂时失效的话，在规定期间补足之前未交的保费还是可以继续交保险的，如果是永久失效就没有办法补救了，具体要看是什么保险，以及保险公司具体如何规定。单位没交工伤保险出现工伤怎么办？员工和用人单位存在劳

养老保险可以取出来吗？根据相关规定，在退休之前，养老保险个人账户里的钱不可以提前支取，不过在参保人员出国定居、参保人员死亡以及重复参保这三种特殊情况下，可以申请取出养老保险账户里的资金。如果养老保险的缴费时间累计已经满15年并且参保人达到了领取养老金的退休年龄，可以向当地社保局申请按月领取养老金。如果退休时养老保险累计没有缴满15年，可以申请退保。单位没交工伤保险出现工伤怎么办？员工和用人单位

工伤保险赔偿流程工伤保险赔偿流程为：1、职工受伤住院后，在一个月内向当地的劳动局提出工伤认定申请；2、然后第一时间通知工伤经办机构并填写《工伤职工就医诊治申请表》；3、准备好相关的理赔资料，如填写好的《工伤职工就医诊治申请表》、住院费用明细、职工有效身份证件等；4、提交申请之后由劳动局审核，审核通过后用人单位即可开始赔偿。单位没交工伤保险出现工伤怎么办？员工和用人单位存在劳动合同关系时，用人单

生二胎怎么领生育保险？符合政策允许生育二胎的，都是可以享受生育保险待遇的。只不过领取生育保险要分情况进行，以下是生二胎领取生育保险的两种情况：1、已办理《独生子女父母光荣证》已经领取过一胎的生育保险，又办理了独生子女手续，这时候要领取二胎生育保险，男职工需要退回15天的护理津贴;女职工则需要扣回60天的产假生育津贴，即只能领取38天产假生育津贴。2、未办理《独生子女父母光荣证》男职工不能享受1

工伤保险是单位交还是个人交？工伤保险由单位缴费，个人不缴费，单位将会以单位全体员工的工资总额为基数，按照社会保险机构规定的费率缴纳工伤保险费用。失业保险金领取期限失业保险金领取期限和累计缴费年限有关，其中：1、失业保险累计缴费年限为1（含）-2年的失业保险金领取期限为3个月；2、失业保险累计缴费年限为2（含）-3年的失业保险金领取期限为6个月；3、失业保险累计缴费年限为3（含）-5年的失业保险

单位没交工伤保险出现工伤怎么办？员工和用人单位存在劳动合同关系时，用人单位是必须缴纳社保的。如果未缴纳工伤保险，那么将从欠缴之日起加收万分之五的滞纳金，如果逾期不缴纳，则会要求缴纳欠缴金额1倍以后3倍以下的罚款。在未缴纳工伤保险期间，员工受工伤将由用人单位承担全部费用。补缴以后，则由用人单位和工伤保险基金共同承担费用。要注意的是，发生工伤再补缴工伤保险，这时候工伤保险只承担因公受伤和因公死亡的