2024-03-08 02:48:03 | 买保险网
法律分析:超过60岁不能入工伤保险。因为全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人超过60岁已经是退休年龄了,工伤保险是企业买给在职员工的,所以不可以再参加工伤保险了。
法律依据:《全国人民代表大会常务委员会关于批准《国务院关于安置老弱病残干部的暂行办法》的决议》 第四条 党政机关、群众团体、企业、事业单位的干部,符合下列条件之一的,都可以退休。(一)男年满六十周岁,女年满五十五周岁,参加革命工作年限满十年的;(二)男年满五十周岁,女年满四十五周岁,参加革命工作年限满十年,经过医院证明完全丧失工作能力的;(三)因公致残,经过医院证明完全丧失工作能力的。
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超龄员工如果尚未退休的,用人单位应当继续在原保险的基础上续缴;如果单位与该员工新建立劳动关系的,则在用工之日起的三十日内为其购买工伤保险,并按月足额缴费。上海60岁以上老人可以买什么保险上海60岁以上老人可以买医疗险、防癌险、意外险。其中,医疗险的健康告知会比较严苛,如果60岁以上老人身体健康状况不达标,或者不符合医疗险的投保年龄范围,那么可能就买不了医疗险。60岁以上老人在买保险时,这些细节要留意:老人保险有哪些,给父母买什么保险好,这些你都需要知道上海60岁以上老人可以买什么保险因为投保年龄的关系,为老人购买保险有很多限制
超龄可以做工伤认定吗法律主观:目前针对超龄职工在工作中受伤是否为工伤的认定在全国各个省市规定并不相同,大致有三种情况:(一)明确规定不予受理。如《北京市实施〈工伤保险条例〉办法》规定不予受理,其规定:“工伤认定申请有下列情形之一的,不予受理:受伤害人员是用人单位聘用的离退休人员或者超过法定退休年龄的。”(二)明确规定可以享受劳动保险。如《上海市劳动和社会保障局、上海市医疗保险局关于
60岁还能买工伤保险吗法律分析:工伤保险,是指劳动者在工作中或在规定的特殊情况下,遭受意外伤害或患职业病导致暂时或永久丧失劳动能力以及死亡时,劳动者或其遗属从国家和社会获得物质帮助的一种社会保险制度。60岁以上老人已经到退休年龄不属于劳动关系,不能入工伤保险。法律依据:《工伤保险条例》第二条中华人民共和国境内的企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计师事务所
购买工伤保险的年龄限制法律分析:只要劳动关系还存续,并按照规定缴纳社保,可以去申请工伤认定,享受工伤待遇;如果没有缴纳社保,那么所花去的医疗费、误工费、护理费等费用由单位全部承担。工伤保险是为了保障因工作遭受事故伤害或者患职业病的职工获得医疗救治和经济补偿,促进工伤预防和职业康复,分散用人单位的工伤风险。参保年龄界于年满18周岁至女工人身份50周岁、女干部身份55周岁、男性60周岁。
超过一年还能申请工伤认定吗可以的。申请工伤认定之所以超过了工伤认定申请时限,是由于用人单位未履行告知义务,不是因职工或其近亲属自身原因造成的,被耽误的时间不应计算在申请时限内。如果工伤认定超过一年,一般是过了除斥期间,也就是说即使先到当地劳动局申请工伤认定,劳动局会以超过1年时效为由不予受理,并给当事人一份《不予受理通知书》,再到劳动局申请仲裁,劳动局也不予受理,但是如果执意要申请,法院会看
工伤保险可以不交吗法律分析:不可以。工伤保险必须交。根据《工伤保险条例》的规定,工伤保险的适用范围包括中国境内各类企业、有雇工的个体工商户以及这些用人单位的全部职工或者雇工。所以,用人单位应当参加工伤保险。劳动者参加工伤保险,本人无须缴纳工伤保险费。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第四条中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费,有权查询缴费记录、个人权益记录,
60岁以上老人适合买什么保险?60岁以上的老年人一般更适合购买以下保险:1.意外伤害保险:60岁以上的老年人相对更容易发生事故,因此可以考虑投保意外伤害保险,以确保意外死亡或残疾、意外医疗等;2.大病保险:60岁以上的老年人可以选择的大病保险产品相对较少,但只要能通过健康通知,保费不会倒挂,用大病保险保护恶性肿瘤等大病更划算;3.癌症预防保险:与大病保险相比,健康通知更宽松,主要
2010年买过工伤保险跟医疗保险,50岁后延缴5年不够15年,可以一次性补缴吗?50周岁退休,需要具备的条件是:1,具有女性职工的身份;2、缴纳满15年社保;3、缴纳社保不满15年的,可以申请延迟缴纳社保时间,继续缴纳社保5年,仍然不满15年的,可以一次性缴纳满15年社保。符合以上条件的,才可以办理退休手续。你只缴纳工伤保险和医疗保险的,没有缴纳职工养老保险,50岁后延缴5年社保,是不能
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