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在山东省潍坊市青州市九级工伤能拿多少赔付?

2024-03-04 22:33:34 | 买保险网

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在山东省潍坊市青州市九级工伤能拿多少赔付?

在山东省潍坊市青州市九级工伤能拿多少赔付?

2021年青州市九级工伤赔偿标准:
一、医疗费
医疗费实报实销,包括住院期间、康复训练期间、工伤复发期间的医疗费用。
1、职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医,情况紧急时,可以先到就近的医疗机构急救。
2、治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的,从工伤保险基金支付。
二、住院伙食补助费、交通、食宿费
1、住院伙食补助费=地方规定标准(元)×住院天数;
2、经医疗机构出具证明,报经办机构同意到统筹地区以外就医的可以要求支付交通费、食宿费;
交通费根据地方标准规定;
食宿费=地方规定标准(元)×人数×天。
三、辅助器具费用
1、工伤职工因日常生活或者就业需要,经劳动能力鉴定委员会确认,可以安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具;
2、辅助器具费用参照地方工伤职工辅助器具配置项目及费用限额标准;
四、停工留薪期工资
1、停工留薪期内工资=职工原来的工资福利待遇
2、停工留薪期时间长短的确定,参看地方停工留薪期分类目录或由劳动能力鉴定委员会作出,其确定的部门和程序依地方规定。
3、停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认。
五、停工留薪期护理费
1、生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的,由所在单位负责。
2、护理费标准参看《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》规定或各省、市实施工伤保险条例的规定。
六、一次性伤残补助金
1、九级伤残,一次性伤残补助金为9个月本人工资。
2、本人工资,是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的,按照统筹地区职工平均工资的300%计算;本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的,按照统筹地区职工平均工资的60%计算。
七、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金
1、九级伤残解除劳动关系可以享受一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金;
2、青州市九级工伤一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金合并计算为上年度统筹地区职工月平均工资27个月工资,工伤职工距法定退休年龄5年以上的,一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金全额支付;距法定退休年龄不足5年的,每减少1年一次性伤残就业补助金递减20%。距法定退休年龄不足1年的按一次性伤残就业补助金全额的10%支付;达到法定退休年龄的,不支付一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。

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青州市人力资源和社会保障局的领导分工

蔡治清同志:局长、党委书记。主持人力资源和社会保障局的全面工作。
李世英 同志:副局长、党委副书记。分管工资福利科。
许文昌同志:党委委员, 社会保险 事业管理局党支部书记。分管办公室、规划财务科、医疗和生育保险科、信息中心、居民 医疗保险 管理中心;分管招商引资工作;协调社会保险事业管理局工作;负责信访工作;协助主要领导负责局机关日常工作。
李建华同志:党委委员,市人力资源管理服务中心主任、党总支书记。主持人力资源管理服务中心的全面工作;分管就业促进科。
张玉军同志:副局长、高校毕业生就业指导服务中心主任。分管高校毕业生就业指导服务中心、公务员管理办公室、外国专家办公室、高校毕业生就业科;分管人才工作;负责事业单位改革工作。
李华章同志:主任科员,党委副书记。分管党务及 党风廉政建设 工作;分管养老和 失业保险 科、 工伤保险 科;负责人民办事中心人力资源和社会保障局窗口工作。
赵国华同志:副局长。分管劳动关系科、职业能力建设科、劳动保障监察大队、劳动人事争议仲裁院;负责企业单位改制、安全生产工作。
张新顺同志:公务员管理办公室主任。协助张玉军同志工作;分管专业技术人员管理科。
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