山西太原五险一金缴纳比例是多少 太原五险一金缴费基数
2024-03-03 19:47:10 | 买保险网
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山西太原五险一金缴纳比例2021-2022年是多少 2021太原五险一金缴费基数
2021-2022年山西太原五险一金缴纳比例 2021太原五险一金缴费基数、标准太原社保基数 类型 最低缴费基数 最高缴费基数 单位承担比例 个人承担比例 单位最低金额 个人最低金额 单位最高金额 个人最高金额 基本养老保险 2739 14496 16% 8% 438.24 219.12 2319.36 1159.68 基本医疗保险 2739 14496 8.0% 2.0% 219.12 54.78 1159.68 289.92 失业保险 2739 14496 0.70% 0.30% 19.00 8.00 101.00 43.00 工伤保险 2739 14496 0.20% — 5.00 — 29.00 — 生育保险 已并入医疗 — — — — — — 大病医疗 5 100% 5.00 医疗补充 2739 14496 — 2% 55.00 290.00 小计 686.36 336.90 3609.04 1782.60 合计 1023.26 5391.64
一、太原社保缴费基数
1、职工社保缴费基数
职工社保缴费基数通常是按职工本人工资确定的，不过会确定上下限的标准。社保缴费基数上下限是按上年度山西省非私营单位在岗职工平均工资标准确定的。
2020年太原企业职工社保缴费基数上线为15387元/月，缴费基数下限为3077元/月。
2、灵活就业人员养老保险
灵活就业人员参加养老保险有两档可选择，分别是山西省非私营单位在岗职工平均工资的60%和100%，即5129元和3007元。
山西社保基数及缴费比例是多少
山西社保缴费基数下限为2739元，上限为13695元。缴费比例有：
养老保险：单位缴纳16%，个人缴纳8%。
医疗保险：单位缴纳6.3%，个人缴纳2%。
失业保险：单位缴纳0.7%，个人缴纳0.3%。
生育保险：单位缴纳0.5%，个人不缴纳。
工伤保险：单位缴纳比例按所属行业，个人不缴纳。
我们通过以上关于山西社保基数及缴费比例是多少内容介绍后,相信大家会对山西社保基数及缴费比例是多少有一定的了解,更希望可以对你有所帮助。
2022年山西省社平工资是多少
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社保缴费基数调整，一般是在每年的7、8月份，所以马上迎来7月，各地的社保缴费基数调整，相信会陆续通知。对于社保缴费基数调整，大家主要关心的就是涨了多少，到手的钱多了还是少了?今天给大家算明白了。近日，山西省人社厅，公布了2022年社保缴费基数标准通知↓
通知明确:
1、山西省全口径城镇单位就业人员平均工资为70968元，月平均工资为5914元，以此为依据，确定社保费月缴纳基数标准。
2、根据山西省社平工资，确定2022年社保缴费基数上下限:上限为17742元，下限为3548元。
3、灵活就业人员或个体工商户，缴纳基本养老保险费，区间:60%-300%，也就是月缴费基数是在3548元-17742元之间，自主选择。
4、执行时间:2022年1月1日
全员社保费又涨了?到手的钱又少了?
山西省职工社保缴费基数及缴纳比例:
养老保险:企业16%，个人8%
医疗保险:单位7%，个人缴费2%
失业保险:单位个人工伤保险:单位根据行业标准，个人不缴纳
生育保险:单位缴费比例1%，个人不缴纳
1、职工缴费涨多少?
如果按照最低缴费基数:
调整前:(2021年)
养老保险:企业16%*3235=个人8%*3235=医疗保险:单位7%*3235=个人缴费2%*3235=失业保险:单位个人工伤保险:单位根据行业标准，个人不缴纳(忽略不计)
生育保险:单位缴费比例1%*3235=个人不缴纳
企业个人调整后:(2022年)
养老保险:企业16%*3548=个人8%*3548=医疗保险:单位7%*3548=个人缴费2%*3548=失业保险:单位个人工伤保险:单位根据行业标准，个人不缴纳(忽略不计)
生育保险:单位缴费比例1%*3548=个人不缴纳
企业个人对比可以知道，如果按照最低基数缴纳，企业涨月，个人涨元/月
2、灵活就业人员缴费涨多少?
按照下限缴纳基本养老保险:
2021月缴费:5392*60%*24%=月缴费:5914*60%*24%=月缴费涨元/月
总结:按照最低基数缴纳山西社保，职工每月上涨元，灵活就业按照下限缴纳基本养老，每月上涨元。
2022社保缴费基数调整!全员社保费又涨了?到手的钱又要少了? 买保险网以上就是买保险网整理的山西太原五险一金缴纳比例是多少 太原五险一金缴费基数相关内容，想要了解更多信息，敬请查阅买保险网。更多相关文章关注买保险网：www.mabaoxian.com
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太原市养老保险缴费基数太原社保缴费基数太原市社保缴费基数最低为3548元，最高为17742元。每年社保缴费基数的上下限都是完全不同的，要根据缴费基数的标准来重新确定好自己的社保费用情况。而且有工作单位时，社保都是由单位来上报的，按照每一个员工的工资基数确认社保缴费基数，所以每个人要承担的社保费用也同样都是不同的。太原社保缴费比例同样都是交职工社保费用，之所以费用不同，是因为
2022年太原五险一金最低标准太原五险一金最低标准交多少钱养老保险按照3077元做为最低缴费基数;医疗保险按照3077元做为最低缴费基数;失业保险按照3077元做为最低缴费基数;工伤保险按照3077元做为最低缴费基数;生育保险按照3077元做为最低缴费基数;公积金按照1700元做为最低缴费基数。养老保险最低缴费金额：单位：3077×19%=584.63元;个人：3
失业保险的基数标准法律分析：以当地社保部门基数为准，一般失业保险缴费基数有个上、下限。上限为上一年全市月平均工资的300%，下限为月平均工资的60%。实际工资超过上限的按上限缴，不到下限的按下限缴，在上、下限之间的按实际缴。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第四十五条失业人员符合下列条件的，从失业保险基金中领取失业保险金：（一）失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的
急！请问，2010年烟台劳动保险的缴费基数和缴费比例！烟台市2010年度企业职工社会保险缴费及待遇计发基数确定根据省统计局2009年度统计公报，2009年度全省在岗职工平均工资为29688元，全省职工平均工资为28683元。据此，确定我市2010年度企业职工社会保险最低缴费基数为1484元，最高缴费基数为7422元。根据省有关文件精神，城镇个体工商户和灵活就业人员在申报2010年最低
北京五险一金个人缴纳比例北京五险一金缴纳比例区别在于社保和公积金都是单位与个人共同承担的。北京养老保险缴费比例：单位20%(全部划入统筹基金)，个人8%（全部划入个人帐户）。2、医疗保险缴费比例：单位10%，个人2%+3元。3、失业保险缴费比例：单位1.5%，个人0.2%。4、工伤保险根据单位被划分的行业范围来确定它的工伤费率，在0.5%~2%之间。5、生育保险缴费比
湖北省工伤保险条例实施相关的办法法律分析：为了完善湖北工伤保险制度，规范湖北工伤保险管理工作，湖北人民政府制定并颁布实施了湖北省工伤保险条例实施办法。其主要对工伤保险缴费标准、工伤保险待遇、工伤认定、工伤鉴定等事项进行了详细说明。法律依据：《湖北省工伤保险条例实施办法》第二条本省行政区域内的企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计师事务所等组织和有雇工
个人五险一金缴纳比例是多少关于五险一金个人缴纳比例，“五险”中只有养老保险、医疗保险和失业保险这三种是需要企业和个人共同缴纳的，而工伤保险和生育保险是完全由企业承担的，不需要员工缴纳。而且，每个城市的五险一金缴费比例是不同的。以深圳为例：（1）养老保险个人缴费比例为8%。（2）医疗保险分为三档，每一档的个人缴费比例不同。一档一般为本人月工资总额2%；二档按本市上年度在岗职工月
工伤保险缴费基数1、缴费基数：雇主应以雇员的总工资为支付基础支付工业伤害保险费。“该单位雇员总工资”是指雇主直接支付给单位所有雇员的劳动力薪酬总额。需要强调两点：第一，支付对象是所有员工，包括农民工，临时工人员和其他工作人员在各种就业表格和就业期内建立劳动关系;其次，工资的组成是劳动力酬金，包括每小时工资，长工资，奖金，津贴和补贴，在特殊情况下支付的加班工资和工资。2.缴费费率：与本法第
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