用人单位的工伤保险费率如何确定

今天买保险网小编为大家带来了用人单位的工伤保险费率如何确定，希望能帮助到大家，一起来看看吧！

本文目录一览：

• 1、用人单位的工伤保险费率如何确定
• 2、工伤保险缴费费率是多少
• 3、工伤保险费率调整方案是什么?

用人单位的工伤保险费率如何确定

工伤保险费率是按照以支定收、收支平衡的原则来确定的。

当前的社会中，在就业、出行、购物等各种情形时，都是可能会遇到一些法律权益被他人侵害等一系列的法律问题。所以我们应该多学习了解一些法律知识，这样在面对这些法律问题时我们就可以通过法律的方式来维权了。

国家会根据不同行业的工伤风险程度确定行业的差别费率，并根据工伤保险费使用、工伤发生率等情况在每个行业内确定若干费率档次。国家根据不同行业的工伤风险程度确定行业的差别费率，并根据工伤保险费使用、工伤发生率等情况在每个行业内确定若干费率档次。行业差别费率及行业内费率档次由国务院社会保险行政部门制定，报国务院批准后公布施行。

收支情况

国务院社会保险行政部门应当定期了解，全国各统筹地区工伤保险基金收支情况。及时提出调整行业差别费率及行业内费率档次的方案，报国务院批准后公布施行。用人单位应当按时缴纳工伤保险费，职工个人不缴纳工伤保险费。用人单位缴纳工伤保险费的数额为本单位职工工资总额，乘以单位缴费费率之积。

对难以按照工资总额缴纳工伤保险费的行业，其缴纳工伤保险费的具体方式，由国务院社会保险行政部门规定。工伤赔偿不可以直接向人民法院起诉，如果对经办机构核定的工伤保险待遇有争议。可以申请行政复议或者提起行政诉讼，和用人单位产生工伤赔偿纠纷的，可以申请劳动仲裁。

工伤保险缴费费率是多少

工伤保险缴费费率根据不同行业的工伤风险程度和用人单位的工伤保险支缴率、工伤事故发生率等因素来确定。

我国将行业分为三类，分别实行不同的工伤保险缴费率。一类行业的工伤保险缴费费率为职工工资总额的0.5%；二类行业分为三个档次，分别为职工工资总额的0.8%、1.0%和1.5%；三类行业的工伤保险缴费费率为职工工资总额的2.0%和2.5%。

需要注意的是，这些费率仅供参考，实际费率可能会根据政策调整、行业特点以及用人单位的实际情况而有所变化。为了确保准确的信息，请向当地社会保险经办机构咨询具体的工伤保险缴费费率。

工伤保险主要特点 买保险网

1、工伤保险对象的范围是在生产劳动过程中的劳动者。由于职业危害无所不在，无时不在，任何人都不能完全避免职业伤害。因此工伤保险作为抗御职业危害的保险制度适用于所有职工，任何职工发生工伤事故或遭受职业疾病，都应毫无例外地获得工伤保险待遇。

2、工伤保险的责任具有赔偿性。也就是说劳动者的生命健康权、生存权和劳动权受到影响、损害甚至被剥夺了。因此工伤保险是基于对工伤职工的赔偿责任而设立的一种社会保险制度，其他社会保险是基于对职工生活困难的帮助和补偿责任而设立的。统一专属工伤保险方案与社保完全对接，补充了一次性伤残就业补助金的赔偿。

以上内容参考 百度百科-工伤保险

工伤保险费率调整方案是什么?

答：自2009年1月1日起，用人单位缴纳工伤保险的，按新的浮动档次和缴费费率执行。工伤保险费率调整方案如下：
（1）一类行业
①现行费率为0.2%、0.3%的用人单位不调整。
②现行费率为0.5%的用人单位，2007、2008年度无费用支出的，费率下调为0.3%；有费用支出，但支出/收入小于0.8（含0.8）的，费率下调为0.4%。
③现行费率为0.4%的用人单位，费率下调为0.3%。
（2）二类行业
①现行费率为0.8%的用人单位，2007、2008年度无费用支出的，费率下调为0.5%。
②现行费率为1.0%的用人单位，2007、2008年度无费用支出的，费率下调为0.8%。
③现行费率为1.2%的用人单位，2007、2008年度无费用支出的，费率下调为1.0%。
④现行费率为1.5%的用人单位，2007、2008年度无费用支出的，费率下调为1.2%。

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