只交过工伤保险算择业期吗

只有工伤保险算社保吗不是只有工伤保险算社保，工伤保险属于社保中的一部分。社会保险的主要项目包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。社保也就是通常所说的五险一金，其中的“一金”所指的是住房公积金，上述五种保险统称为“五险”。其中养老保险、医疗保险和失业保险是企业和个人共同缴纳的。工伤保险和生育保险是由企业全部承担的。我们通过以上关于只有工伤保险算社保吗内容介绍后,相信大家

工伤保险过期两个月有效吗？工伤保险费过期两个月未缴纳，工伤保险基金在发生工伤事故后不再支付工伤保险待遇，由用人单位支付。用人单位不支付的，从工伤保险基金中先行支付，然后由用人单位偿还。用人单位不偿还的，社会保险经办机构可以申请县级以上有关行政部门作出划拨社会保险费的决定。【法律依据】《中华人民共和国社会保险法》第四十一条职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，由

实习期内公司交了工伤保险，还能算应届毕业生吗？实习期在公司交了工伤保险，你本身也仍然算应届毕业生，因为应届毕业生的身份你是会一直保留的，保留三年，这三年期间你都算应届毕业生。而且你本身三方协议只要还在你就算是应届毕业生，是比较严格的那种，因为你有三方协议，在的情况下你可以跟任何一个企业签订这个协议。只是交了工伤保险，你本身并没有完成公司正式的入职，而且你本身应届的生

只交医保不交社保可以吗这种情况是可以的。当事人是以灵活就业人员身份参加医疗保险的，可以只交医保，不交社保。当事人是以职工身份参加医疗保险的，则不可以只交医保，不交社保。只缴纳医保会影响个人的社保待遇，例如在购买房子的非本地户籍人员中，需要连续缴纳社保满五年才可购买。另外，在失业期间，需要继续缴纳社保以保证个人权益。只交医疗保险不交养老保险行吗需要根据具体情况判断，具体如下：

交了工伤保险还算应届毕业生吗不算。应届生指的是学业期满最后一年时间即将或已经毕业的高等院校大学生，包括毕业后尚未入职就业，而仍然在二年择业期之内的，按照应届生的身份来对待。而工伤保险是职工社保当中的一个重要项目，用于保障个人在工作期间受到的意外伤害。只有工式参加工作的才能交纳，所以，已经入职就业人员，当然不能算作应届生身份了。择业期交了社保还算择业期吗择业期交了社保不算择业期。

领失业金期间交了工伤保险还能继续领失业金吗？领失业金期间交了工伤保险就不能继续领失业金了，工伤保险是由用人单位缴纳的保险，在失业期间缴纳了工伤保险证明已经找到了用人单位，是不符合失业金的领取条件的。根据《中华人民共和国社会保险法》第三十三条职工应当参加工伤保险，由用人单位缴纳工伤保险费，职工不缴纳工伤保险费。第四十五条失业人员符合下列条件的，从失业保险基金中领取失业保险金：

社保可以只交医疗险吗法律分析：可以只交医疗保险，不交社保的。城镇职工医疗保险和城乡居民医疗保险都可以单独参保，本人持有效身份证件到社保局、镇就业和社会保障服务中心均可办理。也就是说可以只单独交医疗保险。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第二十三条职工应当参加职工基本医疗保险，由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳基本医疗保险费。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加职工基

我单位工伤保险一直缴纳，但这个月延迟了几天，就在这期间发生工伤事故了，工伤保险缴纳到2月，3月5日工伤与单位是否缴纳工伤保险无关，单位延迟缴纳保险员工发生工伤的赔偿责任仍然由单位承担！你现在的首要任务是要督促单位或你个人向社保局申报工伤认定，只有收到社保局下达的工伤认定决定书才属于国家认可的工伤，才具备法律保障！工伤保险过期后再续保，其中有一段长达7个月的空白