2024-02-22 12:04:32 | 买保险网
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答:根据《 工伤保险条例 》第三十五条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇: (一)从 工伤保险基金 按伤残等级支付 一次性伤残补助金 ,标准为:七级伤残为12个月的本人工资,八级伤残为10个月的本人工资,九级伤残为8个月的本人工资,十级伤残为6个月的本人工资; (二) 劳动合同期满 终止,或者职工本人提出 解除劳动合同 的,由用人单位支付 一次性工伤医疗补助金 和 伤残就业补助金 。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。 你可以获得由用人单位支付的一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。
中华人民共和国 社会保险法 全文第三十八条 因工伤发生的下列费用,按照国家规定从工伤保险基金中支付: (一)治疗工伤的 医疗费用 和康复费用; (二)住院伙食补助费; (三)到统筹地区以外就医的交通食宿费; (四)安装配置伤残辅助器具所需费用; (五)生活不能自理的,经 劳动能力鉴定 委员会确认的生活 护理费 ; (六)一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的 伤残津贴 ; (七)终止或者 解除劳动合同 时,应当享受的一次性医疗补助金; (八)因工死亡的,其遗属领取的丧葬补助金、 供养亲属抚恤金 和因工死亡补助金; (九)劳动能力鉴定费。 买保险网
以上就是长沙工伤赔偿标准(长沙市工伤赔偿标准)全部内容了,了解更多相关信息,关注买保险网。更多相关文章关注买保险网:www.mabaoxian.com长沙市五险一金缴纳比例2022养老保险:单位20%,个人8%;医疗保险:单位8%,个人2%+3元;失业保险:单位2%,个人1%;工伤保险:单位1%,自己不缴;生育保险:单位1%,自己不缴;公积金缴费比例:根据企业的实际选择住房公积金缴费比例,但原则上最高缴费额不超过职工平均工资的10%。缴费基数:职工本人月工资低于上年度全省在岗职工月平均工资60%的,按60%核定个人缴费基数;超过300
长沙市九级工伤赔偿标准法律主观:答:根据《工伤保险条例》第三十五条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为12个月的本人工资,八级伤残为10个月的本人工资,九级伤残为8个月的本人工资,十级伤残为6个月的本人工资;(二)劳动合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动合同的,由用人单位支付一次性工伤医疗补助金
长春市工伤赔偿标准法律分析:一至四级执行国家标准,一次性工伤医疗补助金:五级伤残的为18个月本人工资,六级伤残的为16个月本人工资,七级伤残的为13个月本人工资,八级伤残的为11个月本人工资,九级伤残的为9个月本人工资,十级伤残的为7个月本人工资;一次性伤残就业补助金:分别为16、14、11、9、7、5个月工资。患职业病的工伤职工,一次性工伤医疗补助金在上述标准基础上增加30%。法律
吉林省工伤保险赔偿标准一、医疗费1、治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的,从工伤保险基金支付。工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准,由国务院劳动保障行政部门会同国务院卫生行政部门、药品监督管理部门等部门规定。2、经办机构与医疗机构、辅助器具配置机构在平等协商的基础上签订服务协议,并公布签订服务协议的医疗机构、辅助器
深圳市工伤赔偿标准一、一级至四级伤残待遇标准一次性伤残补助金1、一级伤残补助金=本人工资×27个月2、二级伤残补助金=本人工资×25个月3、三级伤残补助金=本人工资×23个月4、四级伤残补助金=本人工资×21个月按月享受伤残津贴(按月支付)1、一级伤残津贴=本人工资×90%2、二级伤残津贴=本人工资×85%3、三级伤残津贴=本人工资×80%4、四级伤残津贴
淄博市工伤保险最晚多长时间还能报我是一名企业工人在和领导出发过程中接了一位客户电话突发脑忆血,三年第一,国家工伤保险条例明确规定,职工发生工伤,用人单位应该在事故发生后30日内申报工伤,单位不申报的,职工本人或者近亲属可以在一年内申报,因此,你的事情已经过去三年,不能申报工伤。也不能享受工伤待遇。第二,你是工作当中突发疾病,并未死亡,是不能认定工伤的,工伤保险条例明确规定,职工在工作岗位
东莞工伤赔偿标准2021最新工伤赔偿标准法律分析:工伤一、医疗费计算公式:医疗费赔偿金额=诊疗费+药品费+住院服务费+其他医用费用,需结合患者病例及诊断证明二、康复治疗费该项为因器官功能恢复训练所发生的费用。该项费用可待实际发生后另行起诉,但根据医疗证明或者司法鉴定结论确定必然发生的费用,可以与已经发生的费用一并予以主张。三、伙食补助费四、交通费按照用人
工伤赔偿标准江苏法律主观:对于江苏公司工伤赔偿标准这个问题,解答如下:关于工伤赔偿标准江苏的回答为为了保障因工作遭受事故伤害或者患职业病的职工获得医疗救治和经济补偿,促进工伤预防和工伤康复,分散用人单位的工伤风险,根据《中华人民共和国社会保险法》、国务院《工伤保险条例》(以下称《条例》),结合本省实际,制定本办法。第二条本省行政区域内的国家机关、企业、事业单位、社会团体、民办非企业
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