沈阳五险一金缴纳比例及基数是多少

急！请问，2010年烟台劳动保险的缴费基数和缴费比例！烟台市2010年度企业职工社会保险缴费及待遇计发基数确定根据省统计局2009年度统计公报，2009年度全省在岗职工平均工资为29688元，全省职工平均工资为28683元。据此，确定我市2010年度企业职工社会保险最低缴费基数为1484元，最高缴费基数为7422元。根据省有关文件精神，城镇个体工商户和灵活就业人员在申报2010年最低

失业保险的基数标准法律分析：以当地社保部门基数为准，一般失业保险缴费基数有个上、下限。上限为上一年全市月平均工资的300%，下限为月平均工资的60%。实际工资超过上限的按上限缴，不到下限的按下限缴，在上、下限之间的按实际缴。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第四十五条失业人员符合下列条件的，从失业保险基金中领取失业保险金：（一）失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的

湖北省工伤保险条例实施相关的办法法律分析：为了完善湖北工伤保险制度，规范湖北工伤保险管理工作，湖北人民政府制定并颁布实施了湖北省工伤保险条例实施办法。其主要对工伤保险缴费标准、工伤保险待遇、工伤认定、工伤鉴定等事项进行了详细说明。法律依据：《湖北省工伤保险条例实施办法》第二条本省行政区域内的企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计师事务所等组织和有雇工

北京五险一金个人缴纳比例北京五险一金缴纳比例区别在于社保和公积金都是单位与个人共同承担的。北京养老保险缴费比例：单位20%(全部划入统筹基金)，个人8%（全部划入个人帐户）。2、医疗保险缴费比例：单位10%，个人2%+3元。3、失业保险缴费比例：单位1.5%，个人0.2%。4、工伤保险根据单位被划分的行业范围来确定它的工伤费率，在0.5%~2%之间。5、生育保险缴费比

个人五险一金缴纳比例是多少关于五险一金个人缴纳比例，“五险”中只有养老保险、医疗保险和失业保险这三种是需要企业和个人共同缴纳的，而工伤保险和生育保险是完全由企业承担的，不需要员工缴纳。而且，每个城市的五险一金缴费比例是不同的。以深圳为例：（1）养老保险个人缴费比例为8%。（2）医疗保险分为三档，每一档的个人缴费比例不同。一档一般为本人月工资总额2%；二档按本市上年度在岗职工月

2021-2022年洛阳市五险一金缴费基数、比例,个人缴纳标准2021-2022年洛阳市五险一金缴费基数、比例，个人缴纳标准五险一金缴费金额=缴费基数*缴费比例社保缴费基数一般为是上年度城镇非私营单位就业人员平均工资数的60%--300%为缴纳基数，比如城镇非私营单位就业人员平均工资数是1000元，缴纳的基数可以是600元--3000元。有些地区缴费基数下限以上年度最低工资为

太原市养老保险缴费基数太原社保缴费基数太原市社保缴费基数最低为3548元，最高为17742元。每年社保缴费基数的上下限都是完全不同的，要根据缴费基数的标准来重新确定好自己的社保费用情况。而且有工作单位时，社保都是由单位来上报的，按照每一个员工的工资基数确认社保缴费基数，所以每个人要承担的社保费用也同样都是不同的。太原社保缴费比例同样都是交职工社保费用，之所以费用不同，是因为

工伤保险缴费基数1、缴费基数：雇主应以雇员的总工资为支付基础支付工业伤害保险费。“该单位雇员总工资”是指雇主直接支付给单位所有雇员的劳动力薪酬总额。需要强调两点：第一，支付对象是所有员工，包括农民工，临时工人员和其他工作人员在各种就业表格和就业期内建立劳动关系;其次，工资的组成是劳动力酬金，包括每小时工资，长工资，奖金，津贴和补贴，在特殊情况下支付的加班工资和工资。2.缴费费率：与本法第