工伤保险怎么做账

今天买保险网小编整理了工伤保险怎么做账相关信息，希望在这方面能够更好的大家。

本文目录一览：

• 1、工伤保险怎么做账
• 2、工伤医疗费账务处理是什么？
• 3、企业缴纳五险一金怎么做账务处理？

工伤保险怎么做账

企业员工工伤保险应由企业进行计提、缴纳，具体会计分录为：
1、计提工伤保险费时：
借：管理费用——工伤保险
贷：应付职工薪酬——工伤保险
2、缴纳工伤保险费时：
借：应付职工薪酬——工伤保险
贷：银行存款
企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计师事务所等组织的职工和个体工商户的雇工，均有依法享受工伤保险待遇的权利。职工应当参加工伤保险，由用人单位缴纳工伤保险费，职工不缴纳工伤保险费，缴纳工伤保险费的数额为本单位职工工资总额乘以单位缴费费率之积。

工伤医疗费账务处理是什么？

如今企业都会给员工合法缴纳五险一金，如果员工在工作期间受伤，在治疗期间发生的各项医疗费用，可按规定报销。对于工伤医疗费，应如何做账？
工伤医疗费如何做账？
一、如果企业为员工缴纳保险，则会计分录为：
1、发生工伤事故后，企业为员工垫付医药费：
借：其他应收款－－保险公司或社保
贷：库存现金（或银行存款）
2、如果是保险公司垫付药费（全额赔付的情况下）：
借：银行存款或库存现金
贷：其他应收款－－保险公司或社保
3、保险公司承担一部分，企业承担一部分时：
借：银行存款
贷：管理费用或应付职工薪酬（公司负担部分）
其他应收款－－保险公司或社保
二、如果单位没有给员工缴纳保险，则会计分录为：
全额报销工人的药费时：
借：管理费用（或应付职工薪酬）
贷：银行存款
管理费用、应付职工薪酬是什么？
管理费用属于期间费用，在发生的当期就计入当期的损失或利益，属于损益类科目。具体包括工资、职工福利费、折旧费、办公费、差旅费、运输费、保险费、租赁费、修理费、咨询费、诉讼费、排污、绿化费等。
企业应通过“管理费用”科目，核算管理费用的发生和结转情况。该科目借方登记企业发生的各项管理费用，贷方登记期末转入“本年利润”科目的管理费用，结转后该科目应无余额。该科目按管理费用的费用项目进行明细核算。
应付职工薪酬属于负债科目，本科目核算企业根据有关规定应付给职工的各种薪酬。
外商投资企业按规定从净利润中提取的职工奖励及福利基金，也在本科目核算。
本科目应当按照工资、职工福利、社会保险费、住房公积金、工会经费、职工教育经费、解除职工劳动关系补偿、股份支付等应付职工薪酬项目进行明细核算。

企业缴纳五险一金怎么做账务处理？

买保险网(https://www.mabaoxian.com)小编还为大家带来企业缴纳五险一金怎么做账务处理？的相关内容。

五险一金是指养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，及住房公积金，一般由企业代缴。企业在缴纳五险一金时应如何做账务处理？
缴纳五险一金的会计分录
1、计提养老、医疗、失业、生育、工伤保险（单位承担部分）时：
借：管理费用/销售费用/研发支出/制造费用/生产成本
贷：应付职工薪酬——养老保险
应付职工薪酬——医疗保险
应付职工薪酬——失业保险
应付职工薪酬——生育保险
应付职工薪酬——工伤保险
2、计住房公积金（单位承担部分）时：
借：管理费用/销售费用
贷：应付职工薪酬——住房公积金
3、计提工资时：（应发工资总额）
借：管理费用/销售费用/研发支出/制造费用/生产成本
贷：应付职工薪酬——工资
4、发工资时：
借：应付职工薪酬——工资
贷：其他应付款——社会保险费（养老、医疗、失业保险）-个人部分
其他应付款——住房公积金-个人部分
应交税费——应交个人所得税
银行存款（实发工资部分）
5、缴纳社保时：
借：应付职工薪酬——养老保险
应付职工薪酬——医疗保险
应付职工薪酬——失业保险
应付职工薪酬——生育保险
应付职工薪酬——工伤保险
其他应付款——社会保险费(养老、医疗、失业保险)-个人部分
贷：银行存款——XX银行
6、住房公积金缴费时：
借：应付职工薪酬——住房公积金
其他应付款——住房公积金-个人部分
贷：银行存款——XX银行
7、缴纳个人所得税时：
借：应交税费——应交个人所得税
贷：银行存款——XX银行
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