临时工需要买保险吗

临时用工如何购买工伤保险法律分析：工伤保险费由用人单位缴纳，职工个人不缴纳。用人单位以本单位全部职工工资总额为缴费基数，本市工伤保险费缴费率按行业风险程度分为0.6%、1.2%、2.4%三个档次。缴费费率根据企业工伤保险费的使用、工伤发生率等情况定期进行调整。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第二十七条参加职工基本医疗保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费达到国家规定年限的

作为雇佣方，如何给临时工购买保险如果与单位签订劳动合同或者是与单位有劳动关系，那么由单位去办理社保登记。【法律依据】根据《社会保险费征缴暂行条例》第八条，企业在办理登记注册时，同步办理社会保险登记。前款规定以外的缴费单位应当自成立之日起30日内，向当地社会保险经办机构申请办理社会保险登记。职工个人应当缴纳的社会保险费，由所在单位从其本人工资中代扣代缴。社会保险经办机构应当按规定建立和

给临时民工投保，请问伤残保险怎么买保险小编帮您解答，更多疑问可在线答疑。您好，您可以为临时员工购买意外险。意外险提供意外伤害，意外残疾，意外医疗，意外身故等保障。以下推荐一些综合保险给您参考：“太平福寿”意外伤害保险太平人寿是一款保障全面的综合意外伤害保险，保障额度均衡，非常适合作为社保补充进行购买。1、普通意外保险金10万元，意外医疗保险金2万元；2、飞机

工地临时工工伤赔偿标准工地临时工工伤赔偿标准如下：1、医疗费、住院伙食补助费、交通费、护理费以及停工留薪期内原工资福利待遇的赔偿；2、在停工留薪期以内，原来的工资福利待遇不变，由所在单位每个月进行支付。停工留薪期通常不超过十二个月。工伤认定的程序如下：1、申请人备齐工伤认定申请表和职工身份证等相关资料，到社保机构提出工伤认定申请；2、机构工作人员受理资料，并对资料进行审核

攀枝花市丧葬费补助标准丧葬抚恤金计算:劳动者因工死亡的,丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资,供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发放;自然人受到侵害死亡的,丧葬费按照受诉法院所在地上一年度职工月平均工资标准,以六个月总额计算;其他。法律依据:《工伤保险条例》第三十九条职工因工死亡,其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金

临时工工伤骨折怎么赔偿临时工在工作中发生工伤骨折，赔偿问题需要根据相关法律法规和实际情况进行确定。首先，根据《中华人民共和国工伤保险条例》的规定，用人单位应当为其职工投保工伤保险。因此，如果临时工在工作中发生工伤骨折，应当先向工伤保险机构申报工伤，并按照工伤保险的规定享受相应的医疗费用、伤残津贴、一次性伤残补助金等工伤保险待遇。其次，如果用人单位没有为临时工投保工伤保险，或者临时工在

电力局的临时工出了工伤，电力局有责任吗？该临时工同时是承包商，自己也干活，出了事。有没有懂的大佬如果是承包合同关系，电力局作为用人单位，应当承担工伤保险责任。《最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》（法释〔2014〕9号）第三条社会保险行政部门认定下列单位为承担工伤保险责任单位的，人民法院应予支持：（一）职工与两个或两个以上单位建立劳动关系，工伤事故发生时，职工

在工厂上班受伤后多长时间报工伤法律分析：一般工作受伤后，公司应该先进行工伤认定，然后才能进行工伤赔偿。但实际中有些公司为逃避员工工伤责任，并不及时去申请工伤认定。可是工伤认定是有时间限制的，一旦错过了规定的时间，无法确认工伤的，就会损害到受伤员工的利益。按规定，职工在工作受伤后，申请工伤认定的时间按如下规定：1、公司申请。公司应在从事故伤害发生之日起30天内，向统筹地区社会保险行政部门提出