2024-02-13 15:19:00 | 买保险网
企业一般不能够单独买工伤保险,除工伤保险外,企业还需要为员工购买养老保险、医疗保险、失业保险和生育保险。为员工缴纳社保是企业的义务,并且企业在用工的一个月内就需要及时为员工购买。
《中华人民共和国社会保险法》第二条国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度,保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。《住房公积金管理条例》第二条本条例适用于中华人民共和国境内住房公积金的缴存、提取、使用、管理和监督。本条例所称住房公积金,是指国家机关、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业及其他城镇企业、事业单位、民办非企业单位、社会团体(以下统称单位)及其在职职工缴存的长期住房储金。
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法律分析:社会保险是公司企业必须为职工缴纳的,工伤保险包括在社保里,不可以单独购买。只有在员工参加工作的情况下,才能由单位为员工缴纳工伤保险。工伤保险是不用职工自行缴纳的,而是由用人单位缴纳工伤保险费。
法律依据:《中华人民共和国社会保险法》 第三十三条 职工应当参加工伤保险,由用人单位缴纳工伤保险费,职工不缴纳工伤保险费。
买保险网以上就是买保险网小编为大家带来的内容了,想要了解更多相关信息,请关注买保险网。更多相关文章关注买保险网:www.mabaoxian.com工伤死亡赔偿最高金额法律主观:(1)丧葬补助金:6个月的统筹地区上年度职工月平均工资(2)供养亲属抚恤金,按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为:配偶每月40%,其他亲属每人每月30%,孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。(3)一次性工亡补助金,上一年度
能不能为劳动者单独购买工伤保险法律主观:用人单位不能只为劳动者单独购买工伤保险,必须缴纳所有的社会保险费,即包括基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险在内的社会保险。另外还有住房公积金也需要缴纳。法律客观:《中华人民共和国社会保险法》第二条国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度,保障公民在年老、疾病、工
可以交社保中的单工伤保险的企业有哪些?可以单独交工伤保险,但是企业无法自行参保,需要人力资源公司代缴。需要参加工伤保险的企业需要准备以下材料给江西远创人力:1、该单位的营业执照原件及复印件。2、该单位所有员工的劳务合同。3、员工身份证复印件。单位参保缴费之后如果有人员变动应在每月截止日期之前将变动人员名单送往社会保险经办机构,单位员工初次参保缴费的次月新发生的工伤按照《工
大连的伤残鉴定在哪做企业单位。须在三个工作日内将职工《因工伤亡事故表》报送市医疗保险管理中心工伤事故调查部,地址:大连市沙河口区成仁街185号(解放广场附近),电话:84369145;机关事业单位单位。须在工伤事故发生2小时内用电话通知市人事局福利工资处,电话:83600794,并在48小时内报送工伤事故书面材料。需要鉴定企业单位能单独缴纳工伤一险吗?企业单位不能单独缴纳工伤
工伤险可以单独交吗工伤险不可以单独交。工伤保险基金支出包括工伤保险待遇支出、劳动能力鉴定支出、工伤预防费用支出、补助下级支出、上解上级支出、其他支出。工伤保险待遇支出指经工伤认定后职工应享受由工伤保险基金负担的支出。具体包括工伤医疗待遇支出、伤残待遇支出和工亡待遇支出。【法律依据】《社会保险基金财务制度》第三十条,工伤保险基金支出包括工伤保险待遇支出、劳动能力鉴定支出、工伤预防费用支出、补助
代缴工伤保险是否合法法律分析:工伤保险应该由用人单位缴纳,代缴工伤保险是不合法的。因为代缴工伤保险,那么用人单位就没有缴纳,单位就属于违法。法律依据:《工伤保险条例》第三十条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗,享受工伤医疗待遇。职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医,情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保
单位必须为员工买工伤保险吗,不买工伤保险可以吗单位必须为员工买工伤保险,不买工伤保险不可以。工伤保险,是指劳动者在工作中或在规定的特殊情况下,遭受意外伤害或患职业病导致暂时或永久丧失劳动能力以及死亡时,劳动者或其遗属从国家和社会获得物质帮助的一种社会保险制度。用人单位应当为员工参加社会保险,即俗称的五险,就包括工伤保险,不买就是违法,工伤保险对单位其实是最为重要的,如未买万一发生工伤
我在建筑工程施工单位工作,请问工伤保险可以单独买吗建筑工地可以按项目单独参加工伤保险,具体的参保方式咨询当地人社局。人力资源社会保障部、住房城乡建设部、安全监管总局、全国总工会《关于进一步做好建筑业工伤保险工作的意见》人社部发〔2014〕103号一、完善符合建筑业特点的工伤保险参保政策,大力扩展建筑企业工伤保险参保覆盖面。建筑施工企业应依法参加工伤保险。针对建筑行业的特点,
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