工伤和失业缴费比例（工伤和失业保险由谁来交）

失业和工伤都是单位交的吗法律分析：不是的。用人单位全部缴纳的是工伤保险费，失业保险费由用人单位和职工共同缴纳。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第三十三条职工应当参加工伤保险，由用人单位缴纳工伤保险费，职工不缴纳工伤保险费。第四十四条职工应当参加失业保险，由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳失业保险费。工伤保险怎么买工伤保险应当由用人单位购买。劳动者的工伤应当

工伤保险缴存比例调整一、工伤保险的缴费比例工伤保险是指由劳动者因工作受到伤害或者患职业病而发生的损失，由劳动者所在单位和劳动者共同承担的一种保险。工伤保险的缴费比例由劳动者所在单位和劳动者共同决定，一般情况下，劳动者所在单位承担的缴费比例较大，劳动者承担的缴费比例较小。根据《中华人民共和国劳动保障监察条例》的规定，劳动者所在单位应当按照规定的缴费比例，向劳动者缴纳工伤保险费

工伤和失业保险中断有影响吗工伤保险中断没什么影响，后续找到新工作，继续缴纳就可以了。但失业保险的中断缴费会影响失业金的领取数额。工伤保险是即交即用，只要你缴纳了就可以享受相关待遇，断缴期间待遇作废，重新缴纳可以继续享用。职工发生工伤，经过认定是工伤，就可以享受工伤待遇，单位断交工伤保险的，不影响职工工伤待遇，只是由单位承担。领取失业保险，一般要满足以下三个条件：1、失业前已经

济南市社保缴纳比例20232023年济南市社保缴纳比例：1、养老保险：用人单位缴费比例为16%，职工个人缴费比例为8%；2、医疗保险：用人单位缴费比例为8%，职工个人缴费比例为2%；3、失业保险：用人单位缴费比例为0.7%，职工个人缴费比例为0.3%；4、工伤保险，不同行业缴费比例不同，职工个人不缴费；5、生育保险，用人单位缴费比例为1%，职工个人不缴费。社保基数申报

职工参加工伤保险由谁缴纳法律分析：职工应当参加工伤保险，由用人单位缴纳工伤保险费。工伤是包含在社保里面的，个人不用承担，由用人单位承担工伤保险费用。工伤保险，是指劳动者在工作中或在规定的特殊情况下，遭受意外伤害或患职业病导致暂时或永久丧失劳动能力以及死亡时，劳动者或其遗属从国家和社会获得物质帮助的一种社会保险制度。法律依据：《工伤保险条例》第四条用人单位应当将参加工伤保险的有关情况在

领失业金期间交了工伤保险还能继续领失业金吗？领失业金期间交了工伤保险就不能继续领失业金了，工伤保险是由用人单位缴纳的保险，在失业期间缴纳了工伤保险证明已经找到了用人单位，是不符合失业金的领取条件的。根据《中华人民共和国社会保险法》第三十三条职工应当参加工伤保险，由用人单位缴纳工伤保险费，职工不缴纳工伤保险费。第四十五条失业人员符合下列条件的，从失业保险基金中领取失业保险金：

2023职工养老保险缴费档次一览表2023养老保险缴费档次一览表2023年养老保险缴费标准如下:1、养老保险:单位交百分之20,个人交百分之8,其中百分之8进入到个人帐户;2、医疗保险:单位交百分之8或百分之9,个人交百分之2,其中百分之2.8进入到个人医保卡上;3、失业保险:单位交百分之1.5,个人交百分之0.5,供员工失业时到社会上领取失业金;4、工伤和生育保险:

失业保险怎么交您好，关于您的问题我做如下解答，希望可以帮到您。失业保险是指国家通过立法强制实行的，由社会集中建立基金，对因失业而暂时中断生活来源的劳动者提供物质帮助的制度。一般来说，单位在给您缴纳社会保险的时候就包含了失业保险的缴纳。它是社会保障体系的重要组成部分，是社会保险的主要项目之一。根据《失业保险条例》（国务院令第258号）对失业保险费缴纳的规定，城镇企业事业单位应按照本单位工资