2024-02-11 05:24:05 | 买保险网
法律分析:一、医疗费。二、康复费。三、伙食补助费。四、交通食宿费。五、护理费。六、停工留薪期工资。七、伤残辅助器具费。八、一次性伤残补助金。九、伤残津贴。十、一次性工伤医疗补助金。十一、一次性伤残就业补助金。
法律依据:《中华人民共和国社会保险法》
第三十八条 因工伤发生的下列费用,按照国家规定从工伤保险基金中支付: 买保险网
(一)治疗工伤的医疗费用和康复费用;
(二)住院伙食补助费;
(三)到统筹地区以外就医的交通食宿费;
(四)安装配置伤残辅助器具所需费用;
(五)生活不能自理的,经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费;
(六)一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴;
(七)终止或者解除劳动合同时,应当享受的一次性医疗补助金;
(八)因工死亡的,其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金;
(九)劳动能力鉴定费。
第三十九条 因工伤发生的下列费用,按照国家规定由用人单位支付:
(一)治疗工伤期间的工资福利;
(二)五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴;
(三)终止或者解除劳动合同时,应当享受的一次性伤残就业补助金。
第四十一条 职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费,发生工伤事故的,由用人单位支付工伤保险待遇。用人单位不支付的,从工伤保险基金中先行支付。
从工伤保险基金中先行支付的工伤保险待遇应当由用人单位偿还。用人单位不偿还的,社会保险经办机构可以依照本法第六十三条的规定追偿。
买保险网(https://www.mabaoxian.com)小编还为大家带来永州市工伤保险实施办法的相关内容。
第二十五条职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的,享受《条例》第三十六条规定的待遇。
经工伤职工本人提出,可以与用人单位解除或者终止劳动关系,停发伤残津贴,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金,终止工伤保险关系。
一次性工伤医疗补助金的具体标准是:五级伤残为24个月的本人工资,六级伤残为18个月的本人工资;一次性伤残就业补助金的具体标准是:五级伤残为36个月的本人工资,六级伤残为30个月的本人工资。
第二十六条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,按照《条例》第三十七条的规定,由工伤保险基金支付一次性伤残补助金。
劳动(聘用)合同期满终止劳动关系,或者职工本人提出解除劳动(聘用)合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金,终止工伤保险关系。
一次性工伤医疗补助金的具体标准是:七级伤残为15个月的本人工资,八级伤残为10个月的本人工资,九级伤残为8个月的本人工资,十级伤残为6个月的本人工资;一次性伤残就业补助金具体标准是:七级伤残为15个月的本人工资,八级伤残为10个月的本人工资,九级伤残为8个月的本人工资,十级伤残为6个月的本人工资。
终止劳动关系或者解除劳动(聘用)合同时,工伤职工本人工资低于本统筹地区上年度职工平均工资60%的,按本统筹地区上年度职工平均工资的60%计算和支付一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。
第二十七条五级至十级工伤职工自愿与用人单位解除或者终止劳动关系,距法定退休年龄5年以上(含5年)的,应当按照本办法第二十五条、第二十六条的规定支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金;不足5年的,每少一年减除20%,但最高减除额不得超过全额的90%。
工伤职工达到退休年龄并办理退休手续的,不享受一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。
第二十七条的规定是,五级至十级工伤的,自愿与用人单位解除或者终止劳动关系,距离法定退休年龄五年以上的,按照第二十五条和二十六条规定,全额发给一次性医疗补助和伤残就业补助,比如,某男60周岁退休,55周岁解除合同,就可以领取全额的,如果是56岁解除合同,领取全额的80%,57岁退休的,领取全额的60%,58岁解除合同的,领取40%,59岁解除合同的,领取20%,60周岁达到退休年龄,就不发给一次性医疗补助和就业补助。
扩展阅读: 【保险】怎么买,哪个好,手把手教你避开保险的这些"坑"
以上,就是买保险网小编给大家带来的永州工伤保险 永州10级工伤伤残赔偿标准与计算方法全部内容,希望对大家有所帮助!更多相关文章关注买保险网:www.mabaoxian.com扬州社保丧葬费抚恤金一、扬州地区丧葬费是多少工伤按规定享受待遇工伤保险条例第三十九条职工因工死亡,其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金:(一)丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资;(二)供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为:配偶每月40%,其他亲属每人每月
兰州市工伤保险理赔程序医疗赔偿标准1、工伤医疗费用报销:职工治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的,从工伤保险基金支付。2、停工留薪期待遇:职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。伤残赔偿标准1、职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残:(1)一次性伤残补
舟山五险一金缴纳标准2022年舟山五险最低缴费标准如下:养老保险:公司缴14%,个人缴8%;失业保险:公司缴0.5%,个人缴0.5%;工伤保险:公司缴根据行业,个人不缴;生育保险:公司缴0.7%,个人不缴;医疗保险:公司缴9%,个人缴2%;公积金:公司缴5-12%,个人缴5-12%。舟山10级工伤伤残赔偿标准与计算方法法律分析:舟山市十级工伤赔偿项目:伤残补助金+工伤医疗补助金+伤残
贵州伤残等级1-10赔偿标准贵州伤残等级1-10赔偿标准如下:一次性伤残补助金:1、一级伤残补助金=本人工资x27个月;2、二级伤残补助金=本人工资x25个月;3、三级伤残补助金=本人工资x23个月;4、四级伤残补助金=本人工资x21个月;5、五级伤残补助金=本人工资x18个月;6、六级伤残补助金=本人工资x16个月;7、七级伤残=本人工资x13个月;8、
广州九级伤残工伤赔偿标准一览表法律主观:九级伤残工伤赔偿标准以统筹地区上年度职工月平均工资为基数确定,具体赔偿如下:1、医疗费赔偿金额=诊疗金额+药品金额+住院服务费金额;2、住院伙食补助费赔偿金额=因公出差伙食补助标准×70%×人数×天数;3、交通食宿费赔偿金额=交通费+住宿费+伙食费;4、辅助器具费赔偿金额=普通适用器具的合理费用×器具数量;5、护理费赔偿金额=统筹地区上年度职
青岛地区工伤10级赔付明细法律分析:2021年青岛十级伤残赔偿标准:一、医疗费:医疗费是指受害人接受医学上的检查、治疗和康复所必需的费用主要包括:挂号费、检验费、医药费、治疗费、住院费及其他必要的医疗费用。因侵权行为诱发受害人其他疾病的医疗费用,应当根据侵权行为与损害后果之间的因果关系和原因力比例等实际情况,予以适当赔偿对因果关系和原因力大小难以确定的,参照专业鉴定机构的鉴定结论由人民法院
威海10级工伤伤残赔偿标准与计算方法法律分析:1、一次性伤残补助金=本人工资X7个月;2、一次性工伤医疗补助金,十级伤残为每满一年发给0.1个月本人工资,不满一年的按一年计算;3、一次性伤残就业补助金:十级伤残为每满一年发给0.1个月本人工资,不满一年的按一年计算;4、其他费用根据实际确定。需要注意,十级工伤职工一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金低于3个月的,按3个月支付。劳动合同
安徽宣城社保缴费标准安徽宣城社保缴费标准如下:1、养老保险低档缴费标准为每月570元/人,高档缴费标准为每月950元/人。2、医疗保险缴费标准为每月187.6元/人(含大病救助16.6元)。3、失业保险缴费标准为1013元,增长将近50%,是近年来增长比例最高的一次。4、工伤保险缴费标准按照全省统一政策,享受伤残津贴的一级至四级的工伤职工,将按照伤残等级每人每月分别增加:一级
2024-03-09 13:35:45
2024-02-26 23:17:23
2024-03-16 05:14:44
2024-03-20 05:30:42
2024-03-04 20:43:11
2024-06-02 13:13:51