公司给员工缴纳的社保比例是多少？

今天买保险网小编整理了公司给员工缴纳的社保比例是多少？相关内容，希望能帮助到大家，一起来看下吧。

本文目录一览：

• 1、公司给员工缴纳的社保比例是多少？
• 2、单位缴纳工伤保险的比例是多少
• 3、五险一金缴纳比例是多少

公司给员工缴纳的社保比例是多少？

一般单位给员工交社保比例：
1、养老保险缴纳比例。
单位缴纳20%，个人缴纳8%。
2、失业保险缴纳比例。
单位缴纳1.5%，个人缴纳0.5%。
3、医疗保险缴纳比例。
单位缴纳10%，个人缴纳5%。
4、工伤保险缴纳比例。
各单位缴费比例不同，个人不需要缴纳。
5、生育保险缴纳比例。
各地区的政策不同，缴费比例也不同，个人不需要缴纳。

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单位缴纳工伤保险的比例是多少

法律分析：不同工伤风险类别的行业执行不同的工伤保险行业基准费率。各行业工伤风险类别对应的全国工伤保险行业基准费率为，一类至八类分别控制在该行业用人单位职工工资总额的0.2%、0.4%、0.7%、0.9%、1.1%、1.3%、1.6%、1.9%左右。通过费率浮动的办法确定每个行业内的费率档次。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第三十三条职工应当参加工伤保险，由用人单位缴纳工伤保险费，职工不缴纳工伤保险费。第三十四条国家根据不同行业的工伤风险程度确定行业的差别费率，并根据使用工伤保险基金、工伤发生率等情况在每个行业内确定费率档次。行业差别费率和行业内费率档次由国务院社会保险行政部门制定，报国务院批准后公布施行。社会保险经办机构根据用人单位使用工伤保险基金、工伤发生率和所属行业费率档次等情况，确定用人单位缴费费率。第三十五条用人单位应当按照本单位职工工资总额，根据社会保险经办机构确定的费率缴纳工伤保险费。第三十六条职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病，且经工伤认定的，享受工伤保险待遇；其中，经劳动能力鉴定丧失劳动能力的，享受伤残待遇。工伤认定和劳动能力鉴定应当简捷、方便。

五险一金缴纳比例是多少

买保险网(https://www.mabaoxian.com)小编还为大家带来五险一金缴纳比例是多少的相关内容。

五险一金缴纳比例如下：
1、养老保险：由国家、用人单位和个人三方共同承担的。其中个人缴费比例为8%，单位缴费比例为20%；
2、医疗保险：与养老保险相同，由国家、用人单位和个人三方共同承担。其中个人缴纳比例为2%，单位缴纳比例为6%-10%；
3、失业保险：由国家、用人单位和参保个人共同承担。个人缴纳比例为0.5-1%，单位缴纳比例为1.5%；
4、工伤保险：由国家和单位为职工缴纳，职工个人不需缴纳，单位缴纳比例为0.5-1.2%；
5、生育保险：个人不缴，单位0.80%。
五险一金缴纳条件如下：
1、养老保险：企业和职工必须年满16周岁，未达到法定退休年龄，且在企业正式工作，签订了劳动合同，参加了社会保险。
2、医疗保险：企业和职工必须年满16周岁，未达到法定退休年龄，且在企业正式工作，签订了劳动合同，参加了社会保险。
3、失业保险：企业和职工必须年满16周岁，未达到法定退休年龄，且在企业正式工作，签订了劳动合同，参加了社会保险。
4、工伤保险：企业必须是法人或其他组织，职工必须是在企业正式工作，签订了劳动合同，参加了社会保险。
5、生育保险：企业必须是法人或其他组织，职工必须是女性，已经参加了社会保险并符合生育保险基本条件。
6、公积金：企业必须是法人或其他组织，职工必须是在企业正式工作，签订了劳动合同，并依法参加了社会保险。
综上所述，五险一金的缴纳条件可能因不同地区和行业而有所不同，以上条件仅供参考。
【法律依据】：
《中华人民共和国劳动法》第七十条
国家发展社会保险，建立社会保险制度，设立社会保险基金，使劳动者在年老、患病、工伤、失业、生育等情况下获得帮助和补偿。
第七十一条
社会保险水平应当与社会经济发展水平和社会承受能力相适应。
第七十二条
社会保险基金按照保险类型确定资金来源，逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。

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