公司买什么保险可以预防员工工伤，买雇主险还是什么？

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本文目录一览：

• 1、工伤报销标准范围来了
• 2、公司买什么保险可以预防员工工伤，买雇主险还是什么？
• 3、工伤公司买商业保险怎么赔偿？

工伤报销标准范围来了

工伤报销标准范围来了
一、工伤报销标准范围
1、工伤报销标准范围

在工伤协议医疗机构发生的与工伤相关的门(急)诊、住院的医疗费用；在境内本统筹区外发生的与工伤直接相关的门(急)诊、住院的医疗费用；在非工伤协议医院发生的与工伤直接相关的门(急)诊、住院的医疗费用。
2、《中华人民共和国社会保险法》第三十八条，因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付:

(一) 治疗工伤的医疗费用和康复费用；

(二)住院伙食补助费；

(三)到统筹地区以外就医的交通食宿费；

(四)安装配置伤残辅助器具所需费用；

(五)生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费；

(六)一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴； 买保险网

(七)终止或者解除劳动合同时，应当享受的次性医疗补助金；

(八)因工死亡的，其遗属领取的丧葬补助金供养亲属抚恤金和因工死亡补助金；

(九)劳动能力鉴定费。

公司买什么保险可以预防员工工伤，买雇主险还是什么？

一、什么是雇主责任险？
以被保险人（企业老板）对其所雇用的员工在受雇期间从事相关工作时，因意外事故或职业病导致伤残、 死亡或其他损失的赔偿责任为保险标的的保险。
二、雇主责任险保障范围是怎样的？
1、身故责任：工伤导致身故赔偿保额
2、伤残责任：工伤导致伤残按伤残等级赔偿对应保额
3、医疗责任：报销工伤治疗期间的合理且必要医疗费用
4、误工费用：暂时丧失工作能力期间，赔偿约定的误工费用
5、住院津贴责任：工伤要住院的，住院期间，按合同约定每天补偿
以上五项是基本项，几乎每个雇主责任险都包含这五项；其他比如24小时拓展责任、救护车费用、生活护理费费用等等，不同产品会有所差异。
三、企业购买雇主责任险的好处有？
1、通过24小时意外赔偿责任的拓展提供员工福利
这一点跟团体意外险有一定的相似处，除了提供工伤补充责任，还可以进行24小时意外赔偿（非工伤也可）
2、转嫁公司的用工风险，完善企业风险管理体系
雇主责任险的存在，把不确定的工伤支出，变成小额但稳定的保费支出，可以减少跟员工的沟通成本，维护企业的稳健经营
3、保费可以作为税前抵扣项目，减轻企业纳税负担
区别于团体意外险，雇主责任险属于财产险范畴，企业为自己办理的雇主责任险，以本企业作为被保险人，其支付的雇主责任险保险费用是与生产经营相关的费用
符合《中华人民共和国企业所得税法实施条例》 第四十六条之规定，企业参加财产保险，按照规定缴纳的保险费，准予扣除。
因此，企业为自己购买的雇主责任险，准予税前扣除。
四、雇主责任险跟工伤保险有什么区别？
工伤保险是国家要求买的，可以转移企业的部分赔偿责任，但是保障责任和保障限额无法满足企业风险控制的需求。从这个意义来说，雇主责任险是工伤保险的一个补充。
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工伤公司买商业保险怎么赔偿？

买保险网(https://www.mabaoxian.com)小编还为大家带来工伤公司买商业保险怎么赔偿？的相关内容。

工伤公司购买商业保险的赔偿如下：
1.由于用人单位强制购买工伤保险，员工一旦发生工伤:
(1)医疗费用由用人单位全额预付；
(二)停工留薪期间(工伤治疗、康复期间)工资按原待遇支付；
(三)停工期间需要护理的，由单位负责；
(四)住院期间食品补贴按工伤职工所在地标准发放；
2.购买意外险:
意外伤残保险金:如果被保险人因意外伤害在事故发生之日起180天内因事故致残，保险公司可以根据被保险人伤残等级对应的赔偿比，在一定保额后理赔一笔保险金。比如一级伤残100%，二级伤残90%，三级伤残80%。
3、雇主险：
（1）报销工伤医疗费用的，用工伤保险报销后，用人单位保险不能重复报销已报销的医疗费用，只能报销尚未报销的工伤保险医疗费用；
(2)如果是索赔死亡或残疾保险金，工伤保险赔偿后，也可以要求雇主保险索赔死亡或残疾保险金

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