2024-02-03 20:42:40 | 买保险网
一般来说,工伤保险断缴是不能补缴的,今天说的是用人单位工伤保险费当月未及时缴纳,次月补缴,会有什么影响?
工伤保险可以下个月补交吗
可以。工伤保险是能补缴的。如果职工发生工伤但是单位没有为职工缴纳工伤保险的,可以及时补缴并缴纳滞纳金,则之后新发生的工伤费用就由单位和工伤保险基金共同负担,否则就都由单位负担。
工伤保险属于意外伤害险吗 买保险网
不属于。是社会保险也是强制险。工伤保险,是指劳动者在工作中或在规定的特殊情况下,遭受意外伤害或患职业病导致暂时或永久丧失劳动能力以及死亡时,劳动者或其遗属从国家和社会获得物质帮助的一种社会保险制度。
工伤保险,又称职业伤害保险。工伤保险是通过社会统筹的办法,集中用人单位缴纳的工伤保险费,建立工伤保险基金,对劳动者在生产经营活动中遭受意外伤害或职业病,并由此造成死亡、暂时或永久丧失劳动能力时,给予劳动者及其实用性法定的医疗救治以及必要的经济补偿的一种社会保障制度。这种补偿既包括医疗、康复所需费用,也包括保障基本生活的费用。
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可以。发生工伤以后工伤保险可以补交吗法律分析:用人单位参加工伤保险并补缴应当缴纳的工伤保险费、滞纳金后,由工伤保险基金和用人单位依照本条例的规定支付新发生的费用。法律依据:《工伤保险条例》第二十一条职工发生工伤,经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的,应当进行劳动能力鉴定。第二十二条劳动能力鉴定是指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定。劳动功能障碍分为十个伤残等级
上报工伤的时间规定法律主观:个人上报工伤的时间限制一般为两年。一、单位应该在员工受伤后30天内为其申请工伤认定;二、单位不申请的,员工自己能够在一年内提议工伤认定申请;三、工伤认定申请需要去当地劳动局解决;四、提议工伤认定申请应当提交下列手续:(一)工伤认定申请表;(二)与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明手续;(三)医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断判定
补缴社保可以报工伤吗补缴工伤保险后可以享受工伤待遇,仅限于新发生的费用。当用人单位未依法缴纳工伤保险费,发生工伤事故的,由用人单位支付工伤保险待遇;补缴工伤保险费、滞纳金之后,由工伤保险基金和用人单位依照规定支付新发生的费用。工伤赔偿的项目(一)治(医)疗费。治疗工伤所需费用必须符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准。(二)住院伙食补助费。职工住院治疗
工伤赔付金额标准【法律分析】:工伤赔偿主要看残疾的级别,如果是一级到四级伤残,则保留劳动关系,但不需要去上班,在此期间享受伤残津贴,每月发放一笔固定的津贴。一般以及伤残每月可领取本人工资的90%,二级是85%,依次类推。直到退休年龄,依法享受退休金,伤残津贴停止发放,并且还可以领取一次性伤残补助金。【法律依据】:《中华人民共和国社会保险法》第三十八条因工伤发生的下列
工伤出院后续的治疗费可以报吗法律主观:关于上述问题的解析如下:能。(一)医疗费1、要求:治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准。2、法律依据:《工伤保险条例》第30条第3款。3、备注:用人单位没有参加工伤保险的,不是必须到签有服务协议的医疗机构治疗。(二)住院伙食补助费1、标准:由各工伤保险统筹地区人民政府规定。2、要求:住院期间。3、法律
四川可不可以买单工伤四川可以买单工伤。根据查询相关资料得知,四川省四川省人力资源和社会保障厅等7部门联合印发了《关于印发超龄等从业人员参加工伤保险暂行办法的通知》,明确了退休返聘人员、实习生等六类人员可以单独购买工伤保险。《办法》从2021年11月1日起执行。三、杭州市杭州市人力社保局、市财政局、市税务局联合印发《关于印发部分特定人员参加工伤保险办法(试行)的通知》,超龄人员、实习生、新业态
医保停缴一年后可以续交吗可以续交。需要注意的是,停保后3个月以上续保的,视为重新参保,根据新参保享受医疗保险待遇,重新计算连续参保缴费时间,并且需要连续缴纳6个月或者1年的时间才可以继续享受医疗保险所带来的待遇。医保续缴方法:1、如果参保人重新找到了工作,可以通过单位进行缴纳,可以要求公司为我们缴纳之前所欠缴的费用。2、以个人的名义缴纳医疗保险,在断缴以后,可以携本人的有效身份证
2010年买过工伤保险跟医疗保险,50岁后延缴5年不够15年,可以一次性补缴吗?50周岁退休,需要具备的条件是:1,具有女性职工的身份;2、缴纳满15年社保;3、缴纳社保不满15年的,可以申请延迟缴纳社保时间,继续缴纳社保5年,仍然不满15年的,可以一次性缴纳满15年社保。符合以上条件的,才可以办理退休手续。你只缴纳工伤保险和医疗保险的,没有缴纳职工养老保险,50岁后延缴5年社保,是不能
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