2023-10-24 03:20:43 | 买保险网
雇主责任险与工伤保险的概念经常被弄混淆,下面是雇主责任险与工伤保险的五大区别:
1、保险性质不同:雇主责任险是一种商业保险,工伤保险是一种社会保障制度。
2、保障范围不同:雇主责任险是作为工伤保险的补充存在的,因为雇主责任险会赔付误工费、诉讼费等费用。工伤保险是职工被判定为工伤后才可以获得赔偿。
3、赔付额度不同:雇主责任险赔偿金额与购买的限额有关,限额越高可以获得的赔偿就越多。工伤保险只能获得法律规定限额的赔偿。
4、投保方式不同:雇主责任险是可以不记名投保的,只需要告知投保的人数。工伤保险必须采用记名方式投保。
5、保险对象不同:雇主责任险被保险人为雇主,而工伤保险被保险人是员工的身体或生命。
中国人寿大瑞鑫一款集健康、意外、教育、养老、理财、分红为一体的综合型险种,以下是该产品的相关介绍:
1、投保年龄:0-60周岁
2、保障期限:至85周岁
3、缴费方式: 年交
4、保障项目:年金、满期保险金、重大疾病、轻症金、高残金、身故保险金、豁免保险费、意外伤害身故保险金买保险网
5、保险亮点:拥有豁免权,即投保人不幸去世,可以免去后期的所有保费,被保险人仍旧可以享受合同的保障。
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雇主责任险与工伤保险的区别是什么?雇主责任险与工伤保险的概念经常被弄混淆,下面是雇主责任险与工伤保险的五大区别:1、保险性质不同:雇主责任险是一种商业保险,工伤保险是一种社会保障制度。2、保障范围不同:雇主责任险是作为工伤保险的补充存在的,因为雇主责任险会赔付误工费、诉讼费等费用。工伤保险是职工被判定为工伤后才可以获得赔偿。3、赔付额度不同:雇主责任险赔偿金额与购买的限额有关,限额越高可以获得
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保险的作用是什么?保险的作用是:1、通过交纳一定数额的保费来实现补偿因事故、灾害等造成的损失的目的;2、对潜在的风险进行预测,预防意外出现巨大的损失;3、一些保险产品也能作为一种投资。其实购买保险对于家庭来说是相当于购买了一份保障,保障家里主要的经济来源的稳定,如果被保险人一旦出事无法继续创造收入,那么保险的赔偿也能使家庭的经济压力减轻一些。雇主责任险与工伤保险的区别是什么?雇主责任险与工伤保
雇主责任险与工伤保险的区别是什么?雇主责任险与工伤保险的概念经常被弄混淆,下面是雇主责任险与工伤保险的五大区别:1、保险性质不同:雇主责任险是一种商业保险,工伤保险是一种社会保障制度。2、保障范围不同:雇主责任险是作为工伤保险的补充存在的,因为雇主责任险会赔付误工费、诉讼费等费用。工伤保险是职工被判定为工伤后才可以获得赔偿。3、赔付额度不同:雇主责任险赔偿金额与购买的限额有关,限额越高可以获得
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