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雇主责任险与工伤保险的区别是什么保险公司可以报销吗

2023-10-19 23:10:54 | 买保险网

今天买保险网小编整理了雇主责任险与工伤保险的区别是什么保险公司可以报销吗相关信息，希望在这方面能够更好的大家。

本文目录一览：

1、雇主责任险与工伤保险的区别是什么？
2、肺炎算不算重大疾病？保险公司可以报销吗？

雇主责任险与工伤保险的区别是什么？

雇主责任险与工伤保险的概念经常被弄混淆，下面是雇主责任险与工伤保险的五大区别：

1、保险性质不同：雇主责任险是一种商业保险，工伤保险是一种社会保障制度。

2、保障范围不同：雇主责任险是作为工伤保险的补充存在的，因为雇主责任险会赔付误工费、诉讼费等费用。工伤保险是职工被判定为工伤后才可以获得赔偿。

3、赔付额度不同：雇主责任险赔偿金额与购买的限额有关，限额越高可以获得的赔偿就越多。工伤保险只能获得法律规定限额的赔偿。

雇主责任险与工伤保险的区别是什么保险公司可以报销吗

4、投保方式不同：雇主责任险是可以不记名投保的，只需要告知投保的人数。工伤保险必须采用记名方式投保。

5、保险对象不同：雇主责任险被保险人为雇主，而工伤保险被保险人是员工的身体或生命。

雇主责任险与工伤保险的区别是什么保险公司可以报销吗

肺炎算不算重大疾病？保险公司可以报销吗？

根据重疾险的保险规定来看，肺炎不属于重大疾病，因此患了肺炎无法获得重疾险的理赔。但如果购买的住院医疗保险，因为肺炎的治疗而住院，那么这部分医疗费用是可以报销的。另外肺炎发病期的患者是无法购买任何健康险的，因此建议在身体健康时投保健康险。

如果购买额重疾险附加住院医疗险，即使肺炎不再理赔范围之内，但由于购买了住院医疗险，住院期间的费用可以得到报销，这样也就相当于肺炎治疗费用得到了报销。

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以上就是买保险网小编给大家带来的雇主责任险与工伤保险的区别是什么保险公司可以报销吗全部内容，希望对大家有所帮助！

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