2023-06-20 03:54:17 | 买保险网
工伤保险的赔偿范围主要有住院期间的工资、住院医疗费、伙食费补助、一次性伤残补助以及丧葬补助等等,其中:
1、参保职工发生工伤事故无法继续工作时,前12个月需要公司按照员工原来的工资水平发放工资;
2、如果参保职工需要住院,那么医疗费用如实报销,还要按因公出差伙食补助的70%发放伙食费补助;
3、如果参保职工生活不能自理,那么会按照3个等级发放统筹地区上年度职工月平均工资的30%、40%或50%的生活护理费用;
4、如果参保职工不幸身故,那么还需要发放一次性工亡补助金以及6个月的统筹地区上年度职工月平均工资的丧葬补助金。
养老保险由单位和个人共同缴纳,缴费基数是上一年度申报个人所得税的工资和薪金税项的月平均额,个人缴纳8%,单位缴纳20%,如果缴费基数是2000元,那么每个月个人需要缴纳160元,单位需要缴纳400元。买保险网
养老保险中的个人缴纳部分将全部划入养老保险个人账户,单位缴纳部分有3%计入个人账户,17%计入社会统筹账户。
工伤保险赔偿标准工伤保险的赔偿范围主要有住院期间的工资、住院医疗费、伙食费补助、一次性伤残补助以及丧葬补助等等,其中:1、参保职工发生工伤事故无法继续工作时,前12个月需要公司按照员工原来的工资水平发放工资;2、如果参保职工需要住院,那么医疗费用如实报销,还要按因公出差伙食补助的70%发放伙食费补助;3、如果参保职工生活不能自理,那么会按照3个等级发放统筹地区上年度职工月平均工资的30%、40
工伤保险赔偿标准工伤保险的赔偿范围主要有住院期间的工资、住院医疗费、伙食费补助、一次性伤残补助以及丧葬补助等等,其中:1、参保职工发生工伤事故无法继续工作时,前12个月需要公司按照员工原来的工资水平发放工资;2、如果参保职工需要住院,那么医疗费用如实报销,还要按因公出差伙食补助的70%发放伙食费补助;3、如果参保职工生活不能自理,那么会按照3个等级发放统筹地区上年度职工月平均工资的30%、40
为什么要交养老保险?养老保险是五险一金的重要组成部分,但很多人都不知道为什么要交养老保险。以下是缴纳养老保险的具体原因:1、保障老年人的基本生活需求:很多人对于老年生活没有规划,如果国家不强制执行养老储蓄,那么很多人的晚年生活将没有经济来源。2、提供稳定可靠的生活来源:不同地区、不同水平的养老保险的缴纳正常不同,但基本上退休以后可以拿到基本生活费,而不至于连温饱都无法解决。3、可以抵御通货膨胀
工伤保险赔偿标准工伤保险的赔偿范围主要有住院期间的工资、住院医疗费、伙食费补助、一次性伤残补助以及丧葬补助等等,其中:1、参保职工发生工伤事故无法继续工作时,前12个月需要公司按照员工原来的工资水平发放工资;2、如果参保职工需要住院,那么医疗费用如实报销,还要按因公出差伙食补助的70%发放伙食费补助;3、如果参保职工生活不能自理,那么会按照3个等级发放统筹地区上年度职工月平均工资的30%、40
工伤保险赔偿标准工伤保险的赔偿范围主要有住院期间的工资、住院医疗费、伙食费补助、一次性伤残补助以及丧葬补助等等,其中:1、参保职工发生工伤事故无法继续工作时,前12个月需要公司按照员工原来的工资水平发放工资;2、如果参保职工需要住院,那么医疗费用如实报销,还要按因公出差伙食补助的70%发放伙食费补助;3、如果参保职工生活不能自理,那么会按照3个等级发放统筹地区上年度职工月平均工资的30%、40
养老保险保什么?保障范围是什么?根据现行的养老保险规定,养老保险的保障项目有养老金、丧葬补助金与抚恤金。1、养老金:参保人在退休以后,可以每月领取养老金用于生活支出。其保障内容是按月领取养老金,终身支付。2、丧葬补助金:参保人身故以后,参保人的家属可以领取到部分补助用于办理丧事,一般是月平均工资的倍数。其保障内容是参保人累计交满6个月养老保险,因疾病或非工伤身故。3、抚恤金:参保人身故以后,参
工伤保险赔偿标准工伤保险的赔偿范围主要有住院期间的工资、住院医疗费、伙食费补助、一次性伤残补助以及丧葬补助等等,其中:1、参保职工发生工伤事故无法继续工作时,前12个月需要公司按照员工原来的工资水平发放工资;2、如果参保职工需要住院,那么医疗费用如实报销,还要按因公出差伙食补助的70%发放伙食费补助;3、如果参保职工生活不能自理,那么会按照3个等级发放统筹地区上年度职工月平均工资的30%、40
工伤保险赔偿标准工伤保险的赔偿范围主要有住院期间的工资、住院医疗费、伙食费补助、一次性伤残补助以及丧葬补助等等,其中:1、参保职工发生工伤事故无法继续工作时,前12个月需要公司按照员工原来的工资水平发放工资;2、如果参保职工需要住院,那么医疗费用如实报销,还要按因公出差伙食补助的70%发放伙食费补助;3、如果参保职工生活不能自理,那么会按照3个等级发放统筹地区上年度职工月平均工资的30%、40
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