养老保险保什么 工伤保险赔偿标准
2023-06-22 22:03:33 | 买保险网
养老保险保什么？保障范围是什么？
根据现行的养老保险规定，养老保险的保障项目有养老金、丧葬补助金与抚恤金。
1、养老金：参保人在退休以后，可以每月领取养老金用于生活支出。其保障内容是按月领取养老金，终身支付。
2、丧葬补助金：参保人身故以后，参保人的家属可以领取到部分补助用于办理丧事，一般是月平均工资的倍数。其保障内容是参保人累计交满6个月养老保险，因疾病或非工伤身故。
3、抚恤金：参保人身故以后，参保人的家属可以领取到抚恤金。抚恤金领取的金额会高于丧葬补助金。其保障内容是参保人累计交满6个月养老保险，因疾病或非工伤身故。
实际上养老保险最核心的价值就在于养老金，在退休以后老人丧失了劳动能力，没有经济来源将无法维持生活。而每月可以领取养老金，则会老人的生活进行了基本的保障。
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工伤保险赔偿标准
工伤保险的赔偿范围主要有住院期间的工资、住院医疗费、伙食费补助、一次性伤残补助以及丧葬补助等等，其中：
1、参保职工发生工伤事故无法继续工作时，前12个月需要公司按照员工原来的工资水平发放工资；
2、如果参保职工需要住院，那么医疗费用如实报销，还要按因公出差伙食补助的70%发放伙食费补助；
3、如果参保职工生活不能自理，那么会按照3个等级发放统筹地区上年度职工月平均工资的30%、40%或50%的生活护理费用；
4、如果参保职工不幸身故，那么还需要发放一次性工亡补助金以及6个月的统筹地区上年度职工月平均工资的丧葬补助金。
为什么要交养老保险？养老保险是五险一金的重要组成部分，但很多人都不知道为什么要交养老保险。以下是缴纳养老保险的具体原因：1、保障老年人的基本生活需求：很多人对于老年生活没有规划，如果国家不强制执行养老储蓄，那么很多人的晚年生活将没有经济来源。2、提供稳定可靠的生活来源：不同地区、不同水平的养老保险的缴纳正常不同，但基本上退休以后可以拿到基本生活费，而不至于连温饱都无法解决。3、可以抵御通货膨胀
工伤保险赔偿标准工伤保险的赔偿范围主要有住院期间的工资、住院医疗费、伙食费补助、一次性伤残补助以及丧葬补助等等，其中：1、参保职工发生工伤事故无法继续工作时，前12个月需要公司按照员工原来的工资水平发放工资；2、如果参保职工需要住院，那么医疗费用如实报销，还要按因公出差伙食补助的70%发放伙食费补助；3、如果参保职工生活不能自理，那么会按照3个等级发放统筹地区上年度职工月平均工资的30%、40
工伤保险赔偿标准工伤保险的赔偿范围主要有住院期间的工资、住院医疗费、伙食费补助、一次性伤残补助以及丧葬补助等等，其中：1、参保职工发生工伤事故无法继续工作时，前12个月需要公司按照员工原来的工资水平发放工资；2、如果参保职工需要住院，那么医疗费用如实报销，还要按因公出差伙食补助的70%发放伙食费补助；3、如果参保职工生活不能自理，那么会按照3个等级发放统筹地区上年度职工月平均工资的30%、40
工伤保险赔偿标准工伤保险的赔偿范围主要有住院期间的工资、住院医疗费、伙食费补助、一次性伤残补助以及丧葬补助等等，其中：1、参保职工发生工伤事故无法继续工作时，前12个月需要公司按照员工原来的工资水平发放工资；2、如果参保职工需要住院，那么医疗费用如实报销，还要按因公出差伙食补助的70%发放伙食费补助；3、如果参保职工生活不能自理，那么会按照3个等级发放统筹地区上年度职工月平均工资的30%、40
工伤保险赔偿标准工伤保险的赔偿范围主要有住院期间的工资、住院医疗费、伙食费补助、一次性伤残补助以及丧葬补助等等，其中：1、参保职工发生工伤事故无法继续工作时，前12个月需要公司按照员工原来的工资水平发放工资；2、如果参保职工需要住院，那么医疗费用如实报销，还要按因公出差伙食补助的70%发放伙食费补助；3、如果参保职工生活不能自理，那么会按照3个等级发放统筹地区上年度职工月平均工资的30%、40
工伤保险赔偿标准工伤保险的赔偿范围主要有住院期间的工资、住院医疗费、伙食费补助、一次性伤残补助以及丧葬补助等等，其中：1、参保职工发生工伤事故无法继续工作时，前12个月需要公司按照员工原来的工资水平发放工资；2、如果参保职工需要住院，那么医疗费用如实报销，还要按因公出差伙食补助的70%发放伙食费补助；3、如果参保职工生活不能自理，那么会按照3个等级发放统筹地区上年度职工月平均工资的30%、40
工伤保险赔偿标准工伤保险的赔偿范围主要有住院期间的工资、住院医疗费、伙食费补助、一次性伤残补助以及丧葬补助等等，其中：1、参保职工发生工伤事故无法继续工作时，前12个月需要公司按照员工原来的工资水平发放工资；2、如果参保职工需要住院，那么医疗费用如实报销，还要按因公出差伙食补助的70%发放伙食费补助；3、如果参保职工生活不能自理，那么会按照3个等级发放统筹地区上年度职工月平均工资的30%、40
工伤保险赔偿标准工伤保险的赔偿范围主要有住院期间的工资、住院医疗费、伙食费补助、一次性伤残补助以及丧葬补助等等，其中：1、参保职工发生工伤事故无法继续工作时，前12个月需要公司按照员工原来的工资水平发放工资；2、如果参保职工需要住院，那么医疗费用如实报销，还要按因公出差伙食补助的70%发放伙食费补助；3、如果参保职工生活不能自理，那么会按照3个等级发放统筹地区上年度职工月平均工资的30%、40
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